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[病院特徴] 働きやすい環境作りを推進しています。 ・職員の意見を取り入れたり、待遇の改善に取り組んでいる事業所です。 ・残業はほとんどゼロに近く、定時過ぎに終業します。 ・有給休暇の消化率は100%と大変高い水準です。 ・有給休暇+リフレッシュ休暇・タイムを含めると、実質の年間休日115日程度 ・子育て中の看護師が多く、子育てに理解のある職場です。 [勤務条件] 勤務時間:8:45-17:00/16:30-9:00 給与:348,000円- ※諸手当、夜勤(月6回)含んだ場合 [家庭/プライベート両立] くるみん制度、甲北スクールなど様々な制度があり、子育て支援が整っております。 [教育体制] 小規模病院なので、プリセプター制度はなく全員で指導してくれる環境です。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 [療養型病棟] ・人工呼吸器、気管切開、IVH、CVC、ポート管理の必要な患者様がいます。胃ろうは経鼻もあり、自立できる患者様もいます。 ・処置としては点滴とバルーンあり ・看護師は火曜・木曜に患者様の入浴介助を行います。風呂介助専従のケアワーカーの方がいますが、重傷患者のケアに看護師も入ります。入浴日は日勤人数を1名増やすなどの対応しています。
・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会
小規模病院なので、プリセプター制度はなく全員で指導してくれる環境です 委員会活動や、勉強会については生活に支障が出ない範囲で開催しています
大病院とは違い、医療スタッフ間の情報共有などをスムーズに行えます。またスタッフと患者さまの距離も近く、より親身な治療を行う事ができます。そのため、患者さまだけでなくスタッフとも上手くコミュニケーションを取れる事が大切です。
想定年収 : 480.3万円〜
想定月収 : 33.9万円〜
・基本給:210,000円 ・資格手当:30,000円 ・食事手当:10,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:75,000円(月5回、15,000円/回) ・土曜日勤手当:3,000円(月2回、1,500円/回) ・日祝日勤手当:6,000円/回(月1回) (該当者のみ加算) ・日祝夜勤手当:1,000円給与加算/回
3.5カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休制/シフト制 [休暇] 夏季休暇4日 年末年始休暇4日 リフレッシュ休暇2日-5日 慶弔休暇・育児休暇 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 104日(夏季休暇、年末年始休暇含む)
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限あり月額:25,000円(非常勤は条件1,000円/日)
仕事と子育ての両立を支援するためのサポート体制が整っております。 ・子育て支援の 「くるみん制度」 子供の病気、インフルエンザ等の学級閉鎖、台風等の警報時の休み 子供の学校行事の休み ・学習習慣の形成をめざした院内スクール(甲北スクール) 毎週土曜日、春・夏・冬休み開校します。 ( 対象:年少-小学生 ) 様々なイベントを通じて、子供たちはいろんな学習体験をしています。 スタッフは教育経験豊富なベテランの先生が指導します。 ※休暇を豪華に過ごせるリゾートホテル、エクシブを利用できます。
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兵庫県神戸市北区有野中町1-18-36
神戸電鉄三田線「岡場駅」より徒歩約4分
病院
内科, 外科, 整形外科, 形成外科, 小児科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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