プラチナ・シニアホーム博多の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもプラチナ・シニアホーム博多への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/19
・JR竹下駅より徒歩1分です！ ・年間休日116日、プライベートもしっかり両立できます！ ・医療が必要な方の受け入れも多く、看護手技が活かせます！ ・全国約40の拠点を有する「株式会社レイクス21」が運営しており経営も安定！
【サービス付高齢者向け住宅】
施設内における看護業務及び付帯する業務 入居者様のお宅を訪問し健康チェックや医師・医療機関と連携した対応を行います。 施設内訪問看護、件数は4‐8件/日、訪問の合間は施設看護師として経管栄養のお世話やお食事の介助に入ります。 ・健康管理、バイタル測定、服薬管理、入浴時の処置、記録資料の作成、緊急時対応 等 ・その他、入居者様の病状に合わせた対応 ※看護師が入浴介助として直接入る場合（人口呼吸器の介助の時）2‐3名で対応
［研修制度］ 採用時の基礎研修はもとより、介護サービスの技術やスキルアップを目指した職場で役立つ研修を実施。また、管理職研修など階層別研修を行っています。 業務やサービスマニュアル等の充実を図り、経験やノウハウの共有と継承に努め、サービスの標準化やレベルアップに取り組んでいます。 ［コンプライアンス重視経営］ 現場で起こり得る事故やトラブル等を未然に防ぐため、ヒヤリハット事例を共有するなど、日頃から安心・安全、そして思いやりの介護の実践に努めています。 全ての施設・職場でコンプライアンスを徹底させるため、内部監査室による抜き打ち監査を行うなど、チェック体制を整えています。
OJTにより、上長・先輩職員にて指導・教育を行います。
・高齢者看護にご興味のある方
想定年収 : 366.1〜392.7万円
想定月収 : 27.8〜29.8万円
基本給:250,000円-270,000円 夜勤手当:28,000円（月4回程度、7,000円/回）
1.3カ月
年2回（業績・人事考課による） ※2023年度実績
あり
年1回（業績・人事考課による） ※2023年度実績:0.00％-1.50％
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制/平均月9日休み（2月のみ8日） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 116日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 70歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 実費支給（上限あり） 月額50,000円
「笑顔あふれるシニアライフ」 プラチナグループはご利用者様・介護者様に最適なサービスを提供いたします。 プラチナグループは、総合介護支援サービス会社として「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ、「グループホーム」や「デイサービス」など、ご利用者様とそのご家族様に合わせた施設とサービスの提供を行っております。 いずれの施設・サービスも、“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めております。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県福岡市博多区竹下4丁目14－37
竹下駅より徒歩1分
サービス付き高齢者専用住宅
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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