最終更新日：2025/4/11
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜
准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問入浴事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問入浴 |
訪問入浴における看護のお仕事です。 件数は1日平均6件程度、1件当たり40-60分です。 看護師1名、介護職2名のチームで利用者様宅を訪問します。 安心してご入浴頂けるようバイタル測定や利用者様の状態観察などを行って頂きます。 また軟膏塗布など、入浴後のケアもお任せします。
変更なし
阪神本線芦屋駅より徒歩20分
通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［契約更新について］ ・更新:有 ・契約期間:原則6ヶ月 ・契約更新判断:会社が定める能力評価により判断 ・契約更新上限:無
経験は不問です。誰かの役に立ちたい、人のお世話をするのが好き、通勤が便利、きっかけは色々ありますが、ひたむきに、前向きにお仕事を頑張ってくれる方をお待ちしています。
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
60分
残業10時間/月
［休日］ 月8-11日 ［休暇］ 年次有給休暇（初年度最大15日、入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業/介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与） ［年間休日］ 114日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,700〜1,700円 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 基本給×2ヶ月分/年 |
～給与詳細～ ※残業代1分単位で支給
年1回※人事評価による
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給(規定あり)
インフルエンザ予防接種の補助 制服貸与 正社員登用制度
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※所定時間を満たす場合加入有り ※法定通り付与
車通勤：不可
バイク通勤：可能
車通勤に関しては応相談
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 シニア契約社員:65歳まで勤務可 非常勤:勤務期間に規定無し
・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状の整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
新型コロナウィルスの感染予防対策として、 以下のことを行っています。（状況による） ・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置 ・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置 ・出勤時の検温や定期的な換気の徹底 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ※1:次亜塩素酸でウイルスを抑制するパナソニックの空間除菌脱臭機 ※2:紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置
【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、「かかりつけ介護」の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と利用者様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居者様が安心できる体制で運営しています。
芦屋駅 / 打出駅 / 芦屋駅
阪神本線芦屋駅より徒歩20分
訪問入浴事業所
あり（喫煙室設置）
喫煙室あり
2025/4/11
2025/7/10
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