岩切病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも岩切病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・「透析」を未経験から学べる病院で研修費用、資格取得等補助をしています。専門的に深く学ぶことができます。 ・看護師の場合夜勤手当も10,000円以上でしっかりと稼ぐことも可能です。 ・希望休は3日/月まで申請可。年間休日120日で残業は少なめです。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、24時間対応可能な託児所を完備しています。育児に理解のある職場です。
外来
病院内における看護業務及び付帯する業務 ・経管、胃瘻、吸引、点滴、レスピ管理、静脈中心栄養 ・患者様を入院から退院まで継続受け持ちでの看護ケアをしていただきます。 [透析センター詳細] ケアミックス病院併設の透析センターにおける透析患者の看護業務およびフットケアに係る業務
[研修]院内研修、院外研修(看護協会等) [研修補足]外部研修参加時の費用は法人が負担します。 [認定看護師等の資格取得支援制度]有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足]費用補助等のバックアップを行っております。 [その他補足] ・教育体制 指導担当看護師が中心となって指導にあたります。 また、知識・技術の向上を目的とした院外研修会への参加を推奨サポートしています。 透析についてはほとんどの方が未経験からのスタートですが、透析技術認定士から丁寧な指導を受けながら知識研鑽していくことができる環境です。 スタッフの資格取得等の自己研鑽を積極的に支援しており、費用補助等のバックアップを行っております。
【夜勤入りのタイミング】 習熟度や慣れの程度により入職後3‐6ヶ月後。担当師長が判断して決めます。
・明るく対応でき、前向きに業務に取り組んでいただける方 ・夜勤に積極的に入って、しっかり稼ぎたい方 ・透析に興味のある方、学びたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・年間休日120日以上で、しっかりお休みが確保できる職場をお探しの方
想定年収 : 303.6〜356.8万円
想定月収 : 20.5〜24.0万円
基本給:180,000円-215,000円 資格手当:25,000円 賞与:3.2ヶ月分(2022年度実績) ※以下、該当者には下記の手当付与 住宅手当:上限10,000円(賃貸世帯主に支給) 正月手当:2,500円/回 扶養手当:高校生まで20,000円/名、2名で30,000円 ※お子様の場合は中学卒業時3月末まで対象 ※住宅手当と扶養手当はどちらかを選択
3.2カ月
[回数]年2回(※2023年度実績)
あり
[昇給額]月あたり1,000円
[日勤] 09:00〜18:00
[早番] 08:30〜17:30
[遅番] 09:30〜18:00
[日、祝] 09:00〜12:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] <病棟> 4週8休 希望休3日/月 <透析室> 固定休:日曜日 週休2日制 <外来> 週休2日制 [休暇] 冬季休暇4日(12/31-1/3) ※勤務した場合は正月手当支給の上、別日で休日振り替え 年間休日120日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限あり:月額21,000円 [支給対象] 通勤距離が直線2.5km以上の方
[扶養手当]有り [対象・支給額] 高校生まで20,000円/名、2名で30,000円 ※お子様でなくても保険上扶養であれば、親御様も対象です。お子様の場合は高校卒業年度の3月末までが対象。
【子育て支援が充実!】 24時間年中無休の院内託児所を完備しておりますので、お子様が小さい看護師様でも安心して勤務が可能です。 約60名の看護師のうち40%の方が小学生・未就学のお子様をお持ちの方で、産前産後休暇・育児休業も2023年1月時点で8名ほど取得中です。 家庭に対してお互い様精神がある風土がありますので、急な休みなどを心配することなく勤務が可能です。 このように手厚い子育て支援制度を運用するようになった背景は、看護師長達の経験が活かされているからです。 「当時の看護部には子育て理解がなく、両立に非常に苦労された方ばかりで『子どものいる看護師が働きやすい看護部にしよう』と、今の風土を作る努力をしてきました」と伺いました。 また、院内託児所は小学生以上のお子さまの一時預かりも実施しているため、例えば夜勤時にのみ小学生のお子さまを預けて勤務する一時保育利用も可能です。 【ワークライフバランス】 残業は多くて月5時間程度です。 年間休日も120日以上で、夜勤手当も15,000円以上/月と高水準の職場となるため、頑張った分だけしっかり収入へと繋がります。 緊急手術はなく、お看取りも年間10件ほどなので、日々の業務にしっかり集中し、患者様のスムーズな在宅復帰の実現に向けて取り組める環境です。 【スタッフのキャリアアップをサポート】 資格取得等の自己研鑽に理解がある職場です。 子育て中でスキルアップを望まれている方には応援して頂ける風土があり、研修参加等の費用のバックアップも行っております。 【小さな病院だからできること】 他部門との距離が近く、変化を起こしやすく、また人を育てやすいという強みがあります。職員ひとりひとりの顔が見える関係だからこそ、それぞれの特性を知り、それを大切にして、やりがいをもって働き続けられる支援が可能です。 また、当院受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5万円まで)。 ※自由診療は対象外
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宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21
JR東北本線『岩切』駅よりバスで10分(『岩切中学校入り口』下車)
病院
内科, 循環器科, 小児科, 透析, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。