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・JR「国立駅」より徒歩5分とアクセス良好です。車・バイク通勤も可能で無料駐車場を完備しています。 ・自転車のみ可能!車の運転が可能な方には社用車貸与、ご自宅の近くに駐車場を手配させていただきます。 ・有給消化率100%!リフレッシュ休暇や年末年始休暇など、お休みが取りやすい風土があり「働きやすい」と評判です。 ・風通しが良く、フラットな職場で職種の垣根を超え活発な意見交換も盛んです。多職種と一緒に多角的な視点でケアを実践できます。 ・小さなお子様のいる方が多い職場です。仕事と育児の両立に無理がないようみんなで協力し合っています。
訪問看護師
訪問看護における看護業務および付帯する業務
[勉強会(社内)] ・キャリア・デベロップメントプログラム 毎年テーマを決めて研修(週1回、時間内、16:30-17:30) ・認知症、ケアマネジメントなど ・定期的なケースカンファレンス
[未経験の方へのフォロー] ・個人のペースに合わせて同行します。まずは見るだけ同行、記録、記録指導などからスタートします。 ・直行直帰ではなく、事務所に来て行動をともにして業務覚えてもらう流れです。 ゆとりをもって指導できる環境です。
[独り立ちまで] ・個人によって、変わります。 ・オンコールは3ヶ月は持つことはなく、持ち始めた後もフォローでもう一人持つのでバックアップ体制が整っています。
・訪問看護に興味のある方、学びたい熱意のある方 ・キャリアアップを見据えて自身の成長をしていくことを考えている方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・結婚や出産のライフイベントに理解ある職場で働きたい方 ・残業ほぼなしの職場で、終業後の時間を大切にして働きたい方
時給 : 2000円〜
週4日以上 08:45 ~ 17:30
[非常勤] 45分
非常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
100%
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限30,000円/月(実費支給)
(HP参照) ・「自宅で自分らしく」を支える 「ご利用者様が住み慣れた自宅で、地域とつながりながら自分らしい暮らしができるよう、あたたかいケアを提供したい」 国立メディカルケアは、そんな想いから、医師が立ち上げた会社です。 国立・立川・国分寺・府中・小金井を中心に、医療と介護の連携をしながら「在宅ケア」の実践を積んでいます。 ・在宅ケアのプロを目指す 国立メディカルケアは在宅ケアの「プロフェッショナル」でありたいと考えています。 3年の間に在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、認知症認定看護師を輩出しました。 更にこの4月、緩和ケアの認定看護師も加わり、パワーアップしました! これからもより一層、専門性を高めてまいります。 ・強みを大事にするケアプラン 居宅介護事業所国立メディカルケアは国立で開設して17年が経ち、2018年に国分寺に開設したケアプランみつばちを開設。次いで2019年ケアプランこきんを再開し、総勢12名のケアマネジャーが在籍しています。すべての事業所に主任ケアマネジャーが在籍しています。訪問看護師と協働しながら、医療に強いケアマネジメントはもとより、利用者さんたちの生きる意欲を引出せるケアマネジメントを目指しています。 ・リハビリ・チーム 2019年から実践の質を高めるようにベテラン療法士の同行を強化しています。療法士と看護師、ケアマネジャー、介護職、福祉用具の専門職とともに密な連携のもとにリハビリテーションを実施しています。 一つの事業場に多職種が在籍しているので多角的なアセスメントができるのが強みです。
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東京都国立市東1-17-20 サンライズ21ビル302
[電車]JR「国立駅」より徒歩5分
訪問看護
その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。