最終更新日:2024/7/11

小樽中央病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

キャリアアップを目指す・充実の研修あり
2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・この周辺では、4週8休+祝日とかなり休みが多いです。 ・院内研修、院外研修への参加など、課題にあった教育を積極的にすすめ、看護の質向上に努めております。 ・年間通して救急対応しており、地域の医療を支える病院です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護師業務 脳神経外科、循環器科の急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟において看護業務に従事していただきます。

業務内容(変更の範囲)

当院の定める看護師業務

就業場所(所在地)

北海道小樽市

入船2-2-18

アクセス

JR南小樽駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3カ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

常勤のスタッフ、夜勤対応出来る方、夜勤専従の方も歓迎致します。地域の患者さんが多く、その場限りではない、心ある対応が出来る方を求めます。また自身の看護スキルを高めたい方には研修制度が整っており、最適な環境です。 経験の少ない方も関心がある方はどうぞお問い合わせください。ご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 回復期病棟については残業がほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休/シフト制 夏期休暇4日(9月末まで原則使用だが、難しければ12月末までに使用できます)、年末年始5日(12/30-1/3) 年間休日:113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,204,000〜4,446,720円
想定月収227,000〜319,000円
賞与2.4カ月/年 年2回(前年度実績の為、変動有り)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-270,000円(看護師) 資格手当:15,000円(看護師) 処遇改善手当:12,000円 住宅手当:9,000円-12,000円 扶養手当:3,000円-10,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤2km以上の方 JR・バス等の1ヶ月定期代として、上限30,000円/月支給

【住宅手当の詳細】 12,000円(世帯主)世帯主且つ扶養者有 9,000円(準世帯主)世帯主で扶養者無

【保育手当の詳細】 保育料半額補助

【扶養手当の詳細】 3,000円(子1人)-10,000円(配偶者)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円 ※スポット利用も可能 1日300円

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

方針を実現するために、看護の質を高める努力を日々続けております。 卒後教育計画に基づく、院内研修、院外研修への参加など、課題にあった教育を積極的にすすめ、質向上に努めております。適時適材であれば海外研修に出す計画もしております。

教育制度の備考

勉強会は基本的に時間内ですが、30分程時間外で勉強会を行う事もあります。 安全研修年2回、感染研修年2回。 ・業務内研修 ・業務外研修 委員会は、月1回の感染対...

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その他参考情報

小樽中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
35名程
夜勤時
3F:回復期リハ病棟:看護師3名+助手1名 4F:急性期病棟:看護師3名+助手1名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 89床

【医師人数】 常勤5名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 1日2-3件で、夜間救急は多くて3件

【病棟や患者層の特徴】 わたしたちは、小樽、後志地域の脳疾患と心臓疾患に対応する「救急・急性期病院」として、地域の救急医療に貢献する、誠実で質の高い医療を目指し、「24時間365日、救急医療から社会復帰まで」を合言葉に、日々努力してまいります。 患者様への医療支援は、急性期治療のみでは完結できないのが現状です。 当院は「回復期リハビリステーション病棟」を開設しておりますので、急性期、回復期、生活期に及ぶ患者様のライフステージをトータルにサポートする体制を整えております。 また、他医療機関や介護施設、居宅介護支援業所、地域包括支援センター等と信頼関係を築き、密接に連携する事で安全と安心をもたらす「地域密着型医療システム」の構築を図ります。 地域の皆様の期待に応え、選ばれる病院であり続けられるよう、スタッフ一同力を合わせていく所存であります。

【病棟について】 89床 4F:循環器脳外混合病棟 59床 3F:回復期リハビリテーション病棟病棟 30床

【1日の外来人数】 60名程

【オペについて】 2室。現在稼働は1室。 脳神経外科、整形、ペースメーカー移植。 年間46件

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

南小樽駅 / 小樽駅 / 小樽築港駅

アクセス

JR南小樽駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/11

求人有効期限日

2024/10/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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