最終更新日:2025/1/29

八木病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

駅近の病院/残業少/長期的勤務望めます。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・残業が少なめです。 ・手厚い夜勤体制です。患者様60名に対し看護師3名+ケアワーカー2名 ・年間休日が120日あります。 ・勤務時間内で研修を受けることができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来 / オペ経験ある方はオペ室兼務も可能

業務内容

病院内における看護業務 ・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

小田急小田原線 秦野駅 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり 常勤:調整手当5,000円-20,000円 非常勤:時給から50円減額

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

長く働きたいという方におすすめの病院です。定年がないので60代も活躍しています。また、時間外勤務もあまりないので、家庭と両立しながら働ける職場です。病院での勤務経験がある方、「看護師としてもっと成長していきたい」という意欲のある方、前向きに仕事に取り組むことができる方、求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり若干程度あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 週休二日制 [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,623,000〜5,858,000円
想定月収264,000〜421,000円
賞与2カ月/年 2023年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:175,000円-310,000円 ・職能手当:17,000円-27,000円 ・調整手当:10,000円-20,000円 ・夜勤手当:16,000円/回 ※月最大4回 (該当者のみ加算) 日曜、祭日出勤時は代替になり手当7,500円/日支給あり

昇給

昇給あり

昇給は業績により不定期

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 隣に保育所があり、5ヶ月以上のお子様で空きがあれば入れます。

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

時間内での研修/月1回

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その他参考情報

八木病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
43名
夜勤時
障害者病棟 看護師2名 回復リハ病棟 看護師1名+ケアワーカー1名 地域包括ケア病棟 看護師1名+ケアワーカー1名

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあり、急な熱発により欠勤も問題なく出来ます。

病院特有の情報

【病床数】 80床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシングの中で受け持ち制

【看護基準】 10:1

【病棟について】 ・病棟情報 病床数80床 障がい者病棟(47床) 回復期リハビリテーション病棟(6床) コロナ病棟(12床)2023年3月まで。その後は地域包括ケア病棟など移行 看護基準 障害者病棟 10:1 回復リハ病棟 15:1

【オペについて】 約150件/年

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施設・アクセス情報

最寄駅

秦野駅 / 渋沢駅 / 東海大学前駅

アクセス

小田急小田原線 秦野駅 徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、整形外科、婦人科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/29

求人有効期限日

2025/4/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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八木病院のキャリアパートナー紹介

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