可也病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも可也病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/12
・2020年-2022年の期間で大幅な改築工事を行い、とても機能的でキレイな病院に生まれ変わりました！ ・認知症の患者様が約7割（アルコール・薬物依存は対応なし）を占めるので、キャリアチェンジしても今までの看護経験が活かせます。 ・中途入社の約7割が精神科未経験、初期配属も精神科に一番馴染んで頂き易い病棟に配属するなどの配慮もあり、安心してお勤めいただけます。 ・賞与もしっかり還元、常に年間4ヶ月以上をキープしています！ ・院内託児所あり（24時間）、子育て中の看護師も多数活躍、産前産後休暇・育児休暇を取得する職員も多く、良い就業環境なので殆ど復帰します！ ・各職種を超えてチームワーク良く、アットホームな環境で患者様の治療にあたっています。
病棟 / ［病棟］
病院における看護業務及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド）、注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
・勉強会 ・委員会 ・開催時間 ・研究発表
先輩職員からの指導有りなので、精神科未経験の方も十分に対応可能。 看護部長も内科メインの病院からの転職で勤続長いので、しっかりサポート頂けます。
精神科勤務の経験がない方も歓迎、業務は先輩看護師から丁寧な指導があるので安心して下さい。 拘束は一切しない方針です。 業務の中には、オムツ交換・食事介助・入浴介助等も行なうので、抵抗なく行なえる方、笑顔と元気な心でやさしく患者さんお声がけできるような方を求めます。（オムツは36種類あり、これによりスタッフの業務も軽減に努めてます）
想定年収 : 314.5〜397.0万円
想定月収 : 21.1〜26.9万円
［基本給］138,000円?170,000円 ［資格手当］15,000円 ［特別手当］10,000円?35,000円（精神科経験、看護師経験により設定） ［皆勤手当］4,500円 ［夜勤手当］44,000円（11,000円/回、月4回）
4.4カ月
年2回支給(経営・人事考課で多少前後)
あり
[日勤] 08:30〜17:15
[早出] 08:00〜16:45
[遅出] 10:30〜19:15
[夜勤] 16:30〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇、育児休暇取得実績有り ［年間休日］ 105日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限35,000円
＜理事長・院長からのご挨拶を紹介します＞ 1979年の開設以来、前理事長のもと可也病院は認知症治療を先進的に取り組んでまいりました。 私が病院を引き継いでからは、認知症に加えストレス関連疾患の診療にも力を入れ、ストレスケア病棟の開設、産業医活動、地域のメンタルヘルス相談などにも積極的に取り組んでおります。 地域の方々が、できる限り住み慣れた環境で、自分らしく暮らし続けることができる。そのような社会の実現に向けて、当院はこれからも日々取り組んでまいります。
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福岡県糸島市志摩師吉1200
筑肥線の筑前前原駅から送迎バス有 勤務時間(日勤・夜勤・早出・遅出)に合わせて運航。 ［アクセス詳細］ https://kayahospital.com/access.html
病院
内科, 精神科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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