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更新日：2024/11/14
【病院特徴】 ・1963年開設の精神科病院で、長らく地域に根差した精神看護を展開しています。 ・患者様の入院治療から退院後の支援まで行えるように、訪問看護ステーション、介護老人保健施設施設、救護施設、グループホーム等、総合的な環境を整えております。 【勤務条件】 ・年間休日120日以上！ ・看護師/夜勤月4回で年収393万円から 【家庭/プライベート両立】 ・日勤9:00-17:00と魅力的な勤務時間！ ・残業がほぼないため家庭と両立しやすいです 【教育体制】 ・看護学校併設のため、人材育成に積極的に取り組んでいます ・経験の応じた教育計画に沿って行い、実地指導者を配置し集合研修並びにOJTにて指導致します
病棟
病院内における看護師業務及び付帯する業務全般
新人看護スタッフに対し、1年間を通して精神科看護の特徴、実践の場で必要とされる知識および技術の習得など、看護者にとって必要なプログラムを企画しております。 また、教育委員を中心に入職された方々を看護部全体でサポートできるように努めております。
教育面では、良質な接遇を重視した患者中心の看護を提供できるよう、また個人のキャリアアップを考慮した、勤務時間内での院外研修・院内研修等の充実した教育体制を整えております。
・精神科にご興味がある方 ・家庭両立しながら長期就業を目指したい方
想定年収 : 388.7〜432.2万円
想定月収 : 27.6〜30.6万円
基本給:230,000円-260,000円 夜勤手当:11,500円/回(想定年収は月4回46,000円で計算) ［その他手当］※該当者に支給 ・住宅手当(世帯主であることが条件) 賃貸で扶養有:13,000円 賃貸で扶養無:10,000円 持ち家で扶養有:10,000円 持ち家で扶養無:7,000円 ・家族手当(扶養に入れていることが条件) 配偶者:10,000円 第一子:3,000円、第二子・第三子:2,000円
2.4カ月
年2回
あり
年1回（業務実績による）
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 完全週休2日（ローテーション） ［休暇］ 年次有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 123日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 全額支給（上限50,000円） マイカー通勤 院内規定により支給
［扶養手当］有り ・家族手当(扶養に入れていることが条件) 配偶者:10,000円 第一子:3,000円、第二子・第三子:2,000円
＜院長の挨拶をご紹介します＞ 当院では開院以来、統合失調症、双極性障害等の内因性精神疾患や不安障害を中心として、急性期から慢性期までの幅広い精神科的な問題に対応しつつ、精神科医療により地域に貢献するための取組みを行なってきました。 近年、精神科においても入院を中心とする医療から地域での療養が重要視される流れとなっています。 また当院ではゆったりした病棟の療養環境の構築、維持に努めるとともに、関連施設として救護施設、デイケア、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホームを整備し、早期より患者さんが退院後に地域で自分らしい生活を送りながら療養を続けるための支援を行なってきました。関連施設としては看護専門学校も併設しており、看護人材の育成にも力を入れています。
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大阪府堺市美原区今井380
近鉄南大阪線 河内松原駅からバス15分＋徒歩5分 南海高野線 初芝駅からバス10分＋徒歩7分
病院
内科, 精神科, 神経科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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