[駅チカ/24時間託児所/年間休日120日以上/住宅手当有り/扶養手当有り]医療療養型病床47床、人工透析63床の慢性期病院です!2023年に一般病床から医療療養型病床へ変更となりました。
更新日:2024/9/7
透析室求人募集/常勤 ・子育て中の方が働きやすい病院です。24時間託児所があり就学後に関しては小学3年生まで夏休み等に預ける事が可能です。また、16:30までの勤務で17:00頃までには上がれるので、保育園や幼稚園のお迎えもバッチリです。 ・お休みの多さと勤務時間が自慢です。お休みは完全週休2日制、夏季・年末年始休暇合わせてなんと年間120日以上もあります。勤務時間も日勤は「8:30-16:30」で実働7時間勤務ですので、プライベートやご家庭とも両立し易い環境です。 ・忙しすぎない病院で働きたい方にオススメです。残業が少なく忙しすぎない環境で働くことが可能です。慢性期の患者様が多く、ゆったりと働きたいという方におすすめの病院です。
オペ室
オペ室
病院内における看護業務及び付帯する業務
・業務内研修 ・勉強会
プリセプター等はありませんが病院全体で支えていく体制ができています。
透析が初めてという方が多いため、教育はしっかり行います。プリセプター等はありませんが病院全体で支えていく体制ができています。 勉強会は必須のものが年間2回程度あり、17:00から1時間程度行います。それ以外はほとんどありません。
【齋藤記念病院で一緒に働いてみませんか?】 病院での勤務経験がある方、目標に向かって頑張ることができる方、協調性のある方、歓迎いたします。 また、寮も完備しておりますので「働きたいけど、遠くて通勤することができない」という方、是非ご相談下さい。
2.5カ月
年2回(7月、12月) 2022年度実績 ※ 勤続1年以上の方が対象
あり
年1回
[日勤] 08:30〜16:30
[早番] 08:00〜16:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日制 ・透析室:日曜日固定休み ・外来:土曜日午後、日曜日、祝日固定休み ※希望休日(上限はなく、基本は全部聞きます) [休暇] 夏季休暇:3日(初年度はなし、次年度より付与(入職月により3日に満たない付与となる場合あり) 年末年始休暇(12/29-1/3) 誕生日休暇 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与) [年間休日] 126日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり規定により支給 ※病院から2Km以上離れていることが必須
[扶養手当]あり
子育て中の看護師さんにうれしい環境が整っています。 【メリハリのある働き方】 日勤帯の勤務時間がなんと、8:30-16:30。残業はほぼないので17:00頃迄には退勤されてます。プライベートやご家庭を大切にしながら働いて頂ける環境です。 【24時間託児所完備】 病院から徒歩1分・2016年新築の自社ビル内にある託児所にて、24時間お子様を預けて頂けます。その日の勤務に合わせて保育士さんが預かってくれるので安心です。夏にはプールが楽しめるようバルコニーまで完備されています。夏休み等は学童としてご利用頂くことも可能です。 【お休みが多い】 完全週休2日制。夏季・年末年始合わせて、なんと年間120日以上ございます。
\ 転職先のご相談はコチラ/
埼玉県川口市並木4-6-6
[地図]JR京浜東北線「西川口」駅東口より徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 透析, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。