トゥモローズ訪問看護・リハセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもトゥモローズ訪問看護・リハセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・日勤のみ、日曜日・祝日休みのお仕事です! ・受け入れ体制もしっかりしており、ブランク復帰・未経験の方も安心してお勤めいただけます。 ・オンコールはございますが、メインとサブで機能分担し、負担や心配が減るように工夫しています。
ご登録後、お問い合わせください
在宅ケア・訪問看護での看護業務および付帯する業務 在宅生活の支援、健康・服薬の管理など その他在宅看護において必要な処置などの業務
・介護初任者の外部研修への派遣 ・認知症実践指導者研修への派遣 ・介護支援相談員取得、更新の研修への派遣 上記を含む外部研修への勤務としての研修派遣制度があります。 社内勉強会、研修会を年間カリキュラムにして実施 個別教育制度により社内外の研修の参加状況と連動して個人毎の目標設定の援助を行っています。 働きやすい職場環境整備の一環として、慶弔費積み立て補助制度や各所属事業所毎の懇親を補助する制度など福利厚生に関わる制度も整備しています。
・病棟での経験を訪問看護に活かしてみたい方 ・日勤のみ、家庭と両立して働きたい方 ・訪問看護未経験も歓迎
想定月収 : 24.6〜30.6万円
基本給:220,000円-270,000円 業務手当:10,000円-20,000円 オンコール当番手当:平日1,500円/日、日曜日・祝日前日2,000円/日 [その他手当]※該当者に支給 住宅手当:5,000円 家族手当3,000円-10,000円
3.5カ月
業績に応じて支給。7月・1月の年2回です。 2023年度実績は、3.5ヶ月分-3.8ヶ月分です。 ※業績評価・人事考課査定による成果配分を行います
あり
年1回 4,000円-6,000円/月 業績評価・人事考課査定による成果配分加算あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 固定休:日曜日・祝日 希望休:月3.5日可 [休暇] 年末年始休暇:12月30日‐1月3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日
8時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 通勤手当:実費支給 上限あり 月額:10,000円
【看護師とリハビリ専門職のチーム医療担当制です】 リハビリ専門職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)が多く在籍しているステーションですが、リハビリ職がメイン担当のご利用であっても、必ず一人の看護師が固定で副担当を担います。担当看護師を固定化することにより、皆様の体調等の変化を見逃すことなくご支援できると考えています。 【様々なリハビリのご要望に専門的に対応します】 県内でも言語聴覚士の在籍人数が多いステーションです。成人のみならず、小児についての言語障害や摂食・嚥下障害にも対応可能です。最新の治験に基づいたバイオフィードバック訓練機器を導入し、エビデンス(医学的根拠)をより強化したアプローチを実施しています。リハビリについては「いつまでに、どうなりたいのか」をできるだけ詳細に明確化することに取り組んでいます。なかには「公共交通機関を利用して通勤できるようになる」ことを目標に挙げ、職場復帰された方もおられます。「ハワイで挙式する娘とバージンロードを歩きたい」「春には畑の草むしりをしたい」「家族に手伝ってもらって自宅のお風呂に浸かりたい」など、皆様の「思い」を一番大切にしながら活動しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福井県坂井市坂井町下新庄18-15-1
丸岡駅より徒歩13分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。