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・新病院への建て替え計画が進行中です。 ・子育てに理解ある職場環境で、時短勤務もあり、ライフイベント後も安心して復帰しているスタッフも多数います。 ・小規模ながらしっかりと急性期の基準を取得しています。 ・78床の急性期病院で、残業も月に平均5時間程度とほとんどなく働きやすい病院です。 ・実地支援者とエルダー担当を付けていただけるので経験が浅い方でも安心して働けます。 ・キャリアラダー、中途採用者教育マニュアルの作成など中途入職者に対してもしっかりとした教育環境が整っております。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
・業務内研修 先輩社員による指導 ・業務外研修 必要に応じて各種研修
中途入職者には教育担当をつけ、わからないことがあれば聞けるような体制をつくるようにしています。最近は第二新卒の入職も増えてきています。
教育体制: 【ONN/JT】先輩社員による指導 【OFF/JT】必要に応じて各種研修
新しく生まれ変わる病院なので、皆で看護部を作り上げていこう、というポジティブな考えを持てる方を歓迎しています。
想定年収 : 375.0万円〜
想定月収 : 26.1万円〜
基本給:206,800円-350,000円 準夜勤手当:24,000円(月4回、6,000円/回) 深夜勤手当:30,000円(月4回、7,500円/回) 以下該当する月に支給 年末年始手当:3,000円-5,000円
2.8カ月
前年度実績
あり
1月あたり0円-5,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[準夜勤] 16:30〜01:00
[深夜勤] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] ・勤務表による 月9日休み [休暇] ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 [年間休日] 114日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限11,000円
Q:旧NTT病院から運営が変わり変化は? A:慢性期寄りの病院が輪番で救急を取り始め大きく収益改善が成されています。現在の運営法人は今治第一病院と同法人で安定が期待できます。慢性期に近い病院から急性期になりましたが入院は救急からは少なめで、計画性のある転院がメインで、オペも整形が中心になりました。無理をしすぎない急性期病院に生まれ変わりました。 Q:急性期で忙しく残業も多いのでは? A:残業はほとんどなく月平均5時間程度で働きやすい環境です。 また、子育てが理由で退職された方は近年でほとんどなく、ライフイベント後も長期的に就業できる環境です。
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愛媛県松山市喜与町1-7-1
警察署前駅から徒歩5-10分
病院
内科, 外科, 整形外科, 小児科, 産婦人科, 放射線科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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