最終更新日:2025/4/21

?見の鄕

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【未経験者歓迎!/車通勤/駅チカ1分/手当充実/残業少なめ/再雇用制度あり/子育て中の看護師さん在籍/4週8休】2019年度新設の有料老人ホームで高齢者のその人らしい生活を支えていきませんか
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退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・全国で介護事業を展開する株式会社シダーの連結子会社で、真心のこもった介護サービスを届ける会社です! ・関東に初出店し、今後も業務拡大計画があるため、長期的に安定して働いていく事が可能です! ・最寄駅から徒歩1分!駅チカの有料老人ホームです! ・再雇用制度も充実しており、定年以降も給与を下げないまま在籍可能です! ・2019年新設のため、内観・外観ともに綺麗でおしゃれな環境です! ・経験次第で給与も高く出ます!高齢者のその人らしい生活を支えていきたい方にぴったりです! ・子育てが落ち着いて看護師として改めて働いていきたい方や施設などを経験しブランクがある方にとっても最適の環境です!

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様の健康管理・与薬・生活相談業務など ※介護業務は基本的にありません

業務内容(変更の範囲)

正社員:本社及び会社の定める事業所(出向先を含む)※本人面談にて意向を確認し決定 契約社員・非常勤:原則変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

鶴見区

下野谷町3-88-1

アクセス

[電車]JR鶴見線 鶴見小野駅から徒歩1分 [車]首都高速神奈川1号横羽線 生麦出口から約5分

就業場所(変更の範囲)

正社員:会社の定める業務(出向先の定める業務を含む) 契約社員・非常勤:会社の定める業務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

更新期間:1年毎 [契約の更新について] 有 [契約の更新判断基準] 勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 [契約の更新上限] 無

こんな人を求めています

・未経験者歓迎!1から手厚く指導しますのでブランク明けの方でも安心して働けます! ・住宅手当や家族手当なども充実しており、子育てと両立した働き方が可能です! ・長く継続的に働いていきたい方にとっては人間関係も働く環境も充実しているので安心して働けます! ・車通勤も可能なため地域の方から少し離れた方も! ・高齢者のその人らしく生きられる看護を仕事にしたい方にも大変魅力的な環境です!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00
※以下は必須勤務
13:00~21:30

シフト手当 曜日・時間指定なし:200円 曜日・時間指定いずれかなし:100円

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 112日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,520〜1,820円
賞与3.2カ月/年 [回数]年2回(業績・人事考課による) ・2023年度実績 【非常勤の場合】対象外

~給与詳細~ 曜日・時間指定なし:200円 曜日・時間指定いずれかなし:100円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定有り

【住宅手当の詳細】 15,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで(お給与が下がらず継続して働けます)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後は、丁寧な研修をご用意しているのでお仕事にブランクがある方でも安心できます!

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その他参考情報

?見の鄕で働く看護師さんの特徴

日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 100名(全室個室) ※各個室には、トイレ・洗面・収納付き

【協力病院】 医療法人社団檜会 川崎中原クリニック、医療法人社団ゆうま会 神大寺ホームケアクリニック、医療法人社団藤栄会 日航ビル歯科室、医療法人BEACH PARK 佐藤歯科医院

【平均介護度】 2.2-2.3

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【オンコールについて】 4日に1回程度

【入浴介助】 処置・着脱の補助あり ※介護業務は基本的にありません

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

大事にしていること

人は皆「明るく、楽しく、元気に」生活する権利を持っています。 しかしながら不幸にも、年々人の介助が必要になったり、思いがけない事故のために人の介助が必要になったりする人も見受けられます。 特に少子高齢化が叫ばれる今日においては、介助サービスの必要性が益々深まってまいりました。 それでも人には「明るく、楽しく、元気に」その人らしく生きていく権利があります。 そこで私たちは、それぞれの皆様が住んで居られる地域に根を下ろして、その人らしく「明るく、楽しく、元気に」生活できる環境づくりに貢献することを目標にサービスを提供しています。 やむなく食事、排泄、入浴などのサービスが必要で、住む環境が必要な方には綺麗な住宅を提供し、又いつまでも住みなれた自宅で生活し、行動するには補助する機器が必要な方には介護用品のリースサービス、又身体に障がいがあっても働く意志のある人には、その人にあった楽しい仕事ができる環境を作り、その人の持っている最大限の能力を伸ばしていくことにも努力しています。 このように、私たちは高齢者や障がいのある方皆様に「明るく、楽しく、元気に」過ごしていただくため心から手を添え、明るい未来を夢見ることができるような社会づくりに貢献する会社であることをモットーとしています。 株式会社パイン 代表取締役社長からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

鶴見区

下野谷町3-88-1

最寄駅

鶴見小野駅 / 国道駅 / 花月園前駅

アクセス

[電車]JR鶴見線 鶴見小野駅から徒歩1分 [車]首都高速神奈川1号横羽線 生麦出口から約5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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