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・インセンティブ制(歩合制)により、努力が成果に繋がりやすい環境です。 ・個人用の訪問車が支給されますので直行直帰が可能です。 ・新しい取り組みに対して積極的です。 ・休暇や就業時間の調整が可能です。 ・残業時間がほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすいです。
一般スタッフ
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
<訪問看護で多い業務内容> ・病状の観察 ・在宅療養のお世話 ・薬の相談、指導 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理 ・床ずれ防止、処置 ・認知症、精神疾患のケア ・介護予防 ・ご家族などへの介護支援、相談 ・在宅でのリハビリテーション ・ターミナルケア ・他事業所との情報共有、連携 ・居宅介護支援事業所、医療機関への営業活動
開設前:定期的なヒアリング(業務に必要な知識と技術含めた情報共有や事例検討等)、最低限のマナー研修や基本的な訪問看護知識の研修(本部から) 開設後:業務を行いながらOJT
・訪問看護経験を活かしたい方や未経験で興味のある方 ・頑張ったら頑張った分評価される制度に魅力を感じる方 ・新規オープンのため、最初からご利用者様に携わり頑張りたい方
想定年収 : 360.0〜599.0万円
想定月収 : 30.0〜50.0万円
※年収は諸手当込み、常勤フルタイム想定 基本給:270,000円- 資格手当:30,000円-50,000円 [業務手当1] ※インセンティブ制度あり(一定の訪問数を超えた場合:会社規程) 30分1,650円‐1,950円 60分3,300円‐3,900円 90分4,950円‐5,850円 ※勤務時間中の訪問一件ごとに計算し、その月内の訪問時間で発生したインセンティブが固定給(基本給+資格手当 管理者手当、非常勤の場合は勤務時間×時給)を超えた分を業務手当として支給。 ※固定で土日出勤をしている者(常勤 正社員に限る)に関しては、土日の訪問単価は1.2倍で計算。 [業務手当2] オンコール待機手当:平日2,000円/回、土日3,000円/回(月7-8回程度想定) オンコールによる出勤手当:平日30分2,500円、60分5,000円、90分7,500円 土日30分3,750円、60分7,500円、90分11,250円 ※祝日は曜日に準ずる
あり
業績、評価に応じて検討
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月程度 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日(固定の休日は採用時に相談可能) [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:3-5日 誕生日休暇:1日(誕生日月に取得) [年間休日]※土日休みの場合 109日
1時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[ご挨拶] <ミライリハの願い> ミライリハは、これから出会うすべての人のミライが、より健康でより自分らしい生活を実現するための支援が役目だと考えます。 ひとりひとり違う人生、生活の中の不安や困りごと、サポートさせてください。 <住み慣れた場所で生活したいと願う方へ> 訪問看護や居宅介護支援という仕事を通して出会うのは、何らかの不自由さを抱えた方がほとんどです。病院での治療が終わったあとも、ご自宅での日常は続いていきます。その日常に寄り添うのがミライリハの役目です。 <ひとりひとりの生活に合わせたサービスを> 治療が終わったからといって健康になる方ばかりではなく、後遺症や完治不可能な病気とともに自宅で生活を続けたいと願っている方が沢山います。個々のニーズに合わせたきめ細やかな医療サービス提供が可能です。 <医療と介護であなたのチームをつくります> 今後更に在宅で介護や医療を必要とする方が増えていく中で、ミライリハは、地域の介護事業所や病院などの医療機関と密に連携を計りながら、一人一人に寄り添った支援を目指します。
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神奈川県横浜市青葉区元石川町3712-11 ファボールあざみ野101
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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