最終更新日:2024/5/13

川内市医師会立市民病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

ワークライフバランスを推進し、働きやすくやり甲斐のある職場を目指しています!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・本人の希望や適性に応じながら様々な分野にチャレンジできます。 ・多様な勤務体系を導入し働きやすい環境をつくっています。 ・院内保育所は24時間保育・病児保育を備えています。 ・認定看護師や特定行為看護師が多数在籍しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

アクセス

JR川内駅から車で10-15分(6km) 市民病院前バス停 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

救急医療の最前線を担う、地域医療支援病院として24時間二次救急医療体制を備え、高度急性期医療とリハビリテーションの充実を図る当院では、本人の希望や適性に応じながらさまざまな分野にチャレンジできる機会を提供しています。医療設備やシステムも最新のものを導入するなど、最先端に触れながら医療に携わることができます。

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勤務時間と休み

勤務時間

08:30〜17:00
※以下は必須勤務
月3-4回08:30~12:15

ご家庭の状況に応じて勤務時間の検討可

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 平均残業時間 4.8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

シフト制:月8-10日※希望休は月4日出せます。 年間休日:109日 [休暇] ・有給休暇:法定通り  ※時間単位での有給休暇も取得可能 ※月1日の有給取得を奨励しています。 ・夏季休暇:2日 (有給休暇と合わせて最大5日間の連休取得が可能です) 勤続10年以上ではリフレッシュ休暇として最大10日(有給5日+週休)が取得できます。 その後、5年毎にリフレッシュ休暇取得可能です。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200円〜
賞与3.95カ月/年 年2回(前年度実績)

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限24,500円

【住宅手当の詳細】 上限21,000円(家賃の30%) ※支給規定あり 支給規定:賃貸契約者・世帯主・配偶者がいる場合扶養に入っている事

【扶養手当の詳細】 配偶者13,500円、第一・二子4,500円、第三子以降1,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 定員65名 0歳-就学前まで。 利用料は収入に応じて設定 病児保育もあります。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 10,000円

【詳細】 個室、家具架電あり。2024年6月時点空きがございませんが、空きがない場合は近隣のアパート借り上げなどご相談可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

院内全職員必修研修の他、看護部主催ラダー研修を年5-7回、30分-1時間で行っています。 学研e-ラーニングを導入しており、在宅での自己学習も自由に行えます。

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その他参考情報

川内市医師会立市民病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤換算168名
夜勤時
3‐4名体制(夜勤当初は+1名で入ってもらいます。)

【看護師年齢層】 平均年齢30代後半

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師比率は33.9%です。 産休・育休復帰率はほぼ100%です。 男性の育休取得実績もあります。

病院特有の情報

【病床数】 224床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング+セル看護方式

【救急搬入件数】 約1,400件(1日4件前後)

【病棟や患者層の特徴】 川薩地区の地域医療支援病院として24時間二次救急医療体制を整え、地域の皆様に安心で安全な医療を提供する役割を担っております。 看護師は、幅広く知識や技術を深め、優しさと思いやりをもって、あらゆる場面において、患者さまやご家族に高い倫理観をもち謙虚な姿勢で最善を尽くす看護を目指しています。 そのために、一人ひとりのキャリアやスキルに合わせた教育を行っています。認定看護師・特定行為看護師の支援やチャレンジ制度等、個々のキャリアアップのための支援体制も構築しています。新人看護師には、丁寧な指導を行い3年で一人前の看護師に育成していくプログラムも充実しています。 また、当院ではワークライフバランスを推進し、現在24歳から34歳の看護師が大半を占める中で正職員短時間勤務制度や24時間保育等子育て支援体制が充実しており、活用しています。保育園も65名まで園児の受け入れが可能で職員の子供さん以外も入園できるしくみになっています。充実した設備と支援で安心して働ける職場環境を整えています。

【病棟について】 ・3階病棟 東・西/整形外科・脳神経内科 脳神経内科・整形外科病棟で手術、検査を受ける患者さんが入院しています。 脳神経内科では、脳梗塞や脳出血などの脳血管障害や神経変性疾患、 整形外科では大腿骨近位部骨折や、股関節、膝関節など人工関節手術を受けられる患者さんの支援を医師、看護師、理学療法士などと共に患者さんの気持ちを大切にチームで支援しています。 ・4階西病棟/外科・消化器内科・脳神経外科 外科・消化器内科は、手術・検査・化学療法を受ける患者さんが入院しています。 また、悪性疾患も多く、終末期を迎える方も少なくありませんが、自分たちに出来る看護を一生懸命考え日々努力しています。 脳神経外科は、緊急手術・緊急入院の占める比率が高いです。社会復帰・自宅退院を目指し、他職種と連携をはかり、取り組んでいます。 ・4階東病棟/循環器内科・呼吸器内科・放射線科 循環器内科・呼吸器内科・放射線科の病棟です。急性期から慢性期・終末期に至る幅広い看護ケアを提供しています。 また、高度医療機器を取り扱うなど、各診療科でのカンファレンスも充実し、患者さん中心の看護の提供とワークライフバランスを推進し、職員がイキイキと働きやすい病棟を目指しています。 ・回復期リハビリテーション病棟/リハビリテーション科 命の危機を脱してもまだ医学的・心理的サポートが必要な時期の患者さんを対象に受け入れ、自然回復を促す環境をつくり、多くの医療専門職がチームを組んで集中的なリハビリテーションを実施し、心身ともに回復した状態で在宅や社会へ復帰する事を目的とした病棟です。

【1日の外来人数】 120-140名

【オペについて】 年間約1,200件の手術を行います。 手術件数は、整形外科は年間約700-800件、外科は年間約300件。脳外科は年間約140-150件で、7-8割が緊急手術です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

川内駅 / 隈之城駅

アクセス

JR川内駅から車で10-15分(6km) 市民病院前バス停 徒歩1分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/5/13

求人有効期限日

2024/8/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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