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2015年に仙台市で誕生した「ひばり訪問看護ステーション」は県内8か所に加え、現在宮城県外にも進出し、合計13拠点を予定しています。(2023年11月度)入職2年目では年収500万円を想定しております。月10万円以上の歩合給をコンスタントに支給されるスタッフもいます。「歩合」という言葉を聞くと、忙しく大変なイメージを持ちやすいですが、基本定時退社で残業少なめとなっております。またスタッフが互いに助け合うことで、休暇取得が成り立っています。子育て中(新生児・未就学児)のスタッフも多数在籍しており、お子さんの急な体調不良によるお休みも出来るだけサポートしています。男性スタッフの育休取得もサポートしています。訪問看護未経験の方も安心できるサポート体制がございます。入職時にしっかりと研修時間が確保され、制度などの基本を学びます。その後はOJTを一定期間受け、徐々に現場に慣れていただきます。
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訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務 ・各種療養ケア服薬、栄養摂取の指導 ・カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、健康管理 ・入浴、更衣などの介助、認知症ケア ・各種書類作成 ・その他、訪問に付随する業務全般 など ※ 訪問看護業務は多岐に渡りますが、研修・OJTなどでバックアップします。未経験の分野でも慣れるまでレクチャーします。
精神科訪問看護の研修も会社負担で受講可能(20時間、オンラインで受講) 研修費助成あり
・電子機器(iPad)の取り扱いに抵抗がない方 ・教育体制あるところで就業を検討されている方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・訪問看護の経験ある方歓迎です ・訪問看護未経験可(ブランクのある方も可)
時給 : 1600円〜
週3日以上 08:45 ~ 17:45
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
3時間程度 / 月
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[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 社内規定上限有
[扶養手当]有り 配偶者12,000円・子10,000円/名
・理念に共感する方にお勧めです 「人生によりそうサービスを提供する」×「常にお客様目線で考える」=利用者様のQOL向上 「訪問時に病気の話を極力避けるよう社員に教育をしています。理由は病気についての会話で利用者様が前向きになるかどうかを考えたら一目瞭然です。そのため病気についての話は必要最低限にし、利用者様に「楽しい時間だった。次回が楽しみだ」と思える会話で利用者様のQOL向上を目指しています。」 ・教育体制・研修体制に力を入れています 方針として「一方通行の研修では意味をない/身にならない」と考えているためです。そのため社員が抱えるリアルタイムな問題や課題について基本的に社員間で意見を交わし「分かるまでやる」参加型の研修を実施しています。分からない事をその場で質問出来たり、新たな気付きを得られる研修となっています。もちろん基礎知識や経験が乏しい方には管理者より手厚いサポートいたします。 【最近の研修テーマ】 ・糖尿病疾患の特徴について ・精神科や小児について訪問事例について ・快適に働く事のできる職場環境整備を行っています。(基本的に営業方法等も仕組み化されています) 社員同士が対等な関係を維持するために独自に確立されたシステムが機能しています。 トラブルの原因は上下関係と、言った言わないのやり取りと考えています。 ・年齢による上下がそもそもできにくい採用をしつつ、子弟関係を作らないよう入社後研修はローテーションで先輩社員の訪問同行を行います。 ・言った言わないのトラブル回避のため、チャットでのやりとりを基本にしています。また、基本的に直行直帰、ステーションに行くのは物品補充の時くらいで対面でコミュニケーションが少ないように感じるかもしれませんが、むしろ互いの時間調整をするストレスがなく快適に働く環境であると考えられます。
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東京都立川市幸町5丁目5-14 1階
多摩モノレール 砂川七番駅から徒歩2分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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