病児保育室リトルベアーの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも病児保育室リトルベアーへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/15
【事業所特徴】 ・大阪市福島区で地域に根ざした医療・看護・介護・保育事業を展開する「医療法人愛幸会」が運営しています ・大阪市からの委託を受け、福島区、西区、淀川区、中央区で病児保育を運営致しており、しっかりとしたノウハウのもとで、お子様をお預り致しており、安心の体制があります ・法人内の病児保育事業所やクリニック、デイサービス事業所と職種の専門性を生かし、幅広くご活躍できます 【勤務条件】 ・土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇あり、お休みが多い環境です ・定年65歳で長く勤務したい方におすすめです ・制服付与あり 【その他】 ・ご入職後、2年のご経験を積んで頂くことで「病児保育専門士」の資格取得要件を満たすことができます ・全国病児保育協議会の研究大会（年1回）で研究発表を行うなどスキルアップも可能です
複数の施設をラウンドして頂きます。病児保育室リトルベアー、病児保育室リトルベアーWEST、病児保育室リトルベアー谷町
病児保育室における看護業務および付帯する業務 ・担当居室でのお子様の看護保育 ・施設全体のお子様の体調管理、薬剤管理等 ・事務作業全般 ・PR活動 等
病児保育室リトルベアーは大阪市病児病後児保育事業の委託を受けており、利用時間、利用料金等は大阪市の要項に準じております。そのため、看護保育業務のほかに、利用登録、利用申請など事務手続きも行って頂きます。 また利用者の方々の情報等はパソコンで管理を行っておりますので、ある程度のパソコン操作をお願いします。 その他には病児病後児保育を地域の方々に知って頂き、誰もがお子様が病気の時の選択肢のひとつとして頂くことができるよう、広報活動に力を入れています。
・他職種と連携しながら幅広く活躍したい ・土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい ・ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ・優しいスタッフが多い環境で働きたい ・誰かをサポートすることが好き ・お子さまと接することが好き
想定年収 : 360.0〜420.0万円
想定月収 : 30.0〜35.0万円
年俸制
あり
[日勤] 08:00〜19:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
試用期間:1-3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ
・常勤の場合 【休日】 土曜・日曜・祝日 ※会議等で出勤の場合あり 【休暇】 夏季休暇:4-5日程度 年末年始休暇:4-5日程度 有給休暇:法定通り 【年間休日】 120日 ・非常勤の場合 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限10,000 円/月※超える場合は応相談
＜看護保育を行う中で大切にされていること＞ 病児保育室リトルベアーでは、看護師・病児保育専門士・保育士が保護者の皆様方の大切なお子様をお預かりいたします。看護保育を行う中で、次のことを大切にしています。 利用者の皆様方にとって「”ホッ”と安心できる場所」となるよう努めます。 家庭的な温かい雰囲気の中で、看護保育を行います。 病気の時であっても楽しい思い出が残る看護保育を目指します。 保護者の皆様の気持ちを大切にし、お子様のケアを心掛けます。 子どもの想いを尊重しながら、共に1日を過ごします。
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大阪府大阪市福島区玉川４－１３－２２ MICロイヤルハイツ１階
地下鉄千日前線「玉川駅」2番出口より徒歩2分 JR環状線「野田駅」より徒歩4分 阪神本線「野田駅」より徒歩9分
保育園
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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