日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。
更新日:2024/9/7
【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜+シフト」での募集ですが、産・育休後「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜+シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
訪問における看護業務および付帯する業務 ・精神症状の観察(症状のコントロールや悪化の早期発見と対応) ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます
【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員(入社2ヶ月目-6ヶ月目の方)を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。
ご利用者様への「真摯な傾聴姿勢」や、チームで訪問をするので「協調性」がとても大切です。 ・主体性:ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢 ・規律:チームとしての規律やルールの大切さを理解し守れる方 ・想いやり:ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる方 ・自己管理:自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる方 ・チャレンジ:成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことのできる方 精神科の訪問看護にご興味のある方はご応募お待ちしております。
想定年収: 412.8〜438.0万円
想定月収: 31.9〜34.0万円
基本給:148,000円-164,000円 資格手当:30,000円 地域手当:10,000円 訪問連絡手当:66,000円-71,000円 訪問手当:100件で算出※エリア平均件数の為、ステーション毎の件数はお問い合わせください 【特記事項】 ※訪問連絡手当は固定残業代として支給 時間外労働の有無にかかわらず月45時間分の固定残業代として支給 45時間超過分は別途支給 ※訪問件数手当は実際の訪問件数に応じて変動あり(同行訪問時は無支給) 【訪問件数手当詳細】 1-100件/月:650円/件 101-120件/月:700円/件 121-件/月:800円/件 日祝:2,100円/件 ※精神科認定看護師をお持ちの場合は資格手当40,000円
0カ月
あり
年1回(4月) 基本給プラス1,000円-※業績による
[正社員A] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月(入社日から3ヶ月を迎えた日の属する月の末日まで) ※試用期間中の労働条件変更あり 給与:期間中、精神科経験者は12,500円/月、精神科未経験者は22,500円/月の減額
[休日] ・正社員A、C シフト勤務(原則・日曜日固定休み) ※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。 利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。 振替休日ではなく給与の支給となります。 ・正社員B 土曜日・日曜日・祝日固定休み ※原則休日出勤はなし [休暇] ・正社員ABC共通 年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇 [年間休日] ・正社員A、C 110日以上 ・正社員B 120日
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり規定により支給 自宅から自転車通勤の場合、2,000円/月支給(自宅から2km以上)
[扶養手当]あり
Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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