訪問看護ステーションGステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションGステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・年間休日120日とお休みは多いです。2017年香川県でプラチナくるみんマーク取得企業です。 ・長く働くことが出来ます。2019年高年齢者雇用開発コンテストで全国1位の厚生労働大臣最優秀賞を受賞しました。 ・中途入職の方がほとんどで、教育制度が整っているので、未経験の方でも安心です。 ・有給休暇消化率も高く、抜群にお休みも取得しやすいです。 ・人柄重視の採用をしており、周りに配慮出来る看護師が多いです。 ・子育て・介護応援企業認証マークを取得しています。
訪問看護ステーション
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・レセプト業務あり ・服薬の確認、病状の確認、相談と助言、リハビリ、家事援助等
精神科経験がない方は、3ヶ月程度病棟で勤務を行い、その後ステーションに配属され研修期間が3ヶ月程度があります。
1ヶ月は教育担当がついて、日誌のやり取りなどもしていて、日誌のやりとりで疑問点の確認なども行っています。
・プライベートとの両立を図り、長期的な勤務をしたい方 女性職員のみならず男性職員に対しても充実の子育て支援制度 香川県内全事業所の中で初めて、「プラチナくるみんマーク認定」を取得! 病院敷地内に保育園完備(保育料金の一部負担有) ・充実した福利厚生のある安定した母体を持つ事業所で勤務をしたい方 さまざまな福利厚生 永年勤続表彰(10年以上の永年勤続者に5年毎に海外旅行と特別休暇を支給) 経費全額法人負担の忘年会
想定月収 : 23.1〜33.8万円
基本給:182,900円-251,400円(経験加算は看護師としての期間のみ) 職務手当:25,000円 法人処遇手当:10,000円 処遇改善手当:13,500円 [その他手当] 訪問手当:1件500円程度(現状月76件程度、500円×76件=38,000円) オンコール手当 ・平日、土曜日:300円/回 ・日曜日、祝日:400円/回 ※月2回-3回程度
4カ月
[回数]年2回(2022年度実績) ※個人差有、査定による
あり
1月あたり2,000円-6,400円(2022年度実績)
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 固定休:日曜日・祝日 ※土曜日は基本的に出勤(平日代休) [休暇] 夏季休暇:2日(8/14-8/15) 冬季休暇:4日(12/31‐1/3) 特別休暇 有給休暇(入職6ヶ月後より10日間付与) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 上限35,000円まで支給
2017年香川県第一号のプラチナくるみんマーク取得企業です。 有給休暇取得率90%以上を達成し「続け」、産前産後休暇・育児休暇復帰率が90%以上を達成し「続け」なければならないため、非常に高い基準で子育てに対して理解を持ち「続け」ないとなりません。 また子育て世代に対してだけの恩恵ではなく、認定条件には「全職員の有給休暇取得率90%以上」という基準がありますので、職員全員に対して平等に休みやすい環境を提供できます。 年間休日120日+有給休暇消化(最低10日)ですので、年間で130日をお休みとして掲げているので、プライベートとの両立を非常に図りやすい環境が整っています。
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香川県坂出市加茂町619‐1
最寄り駅:JR鴨川駅
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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