最終更新日:2025/4/2

彦根中央病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

教育体制が充実しており、第二新卒も活躍中/24時間託児所完備/築浅の寮完備/JR南彦根駅から徒歩10分とアクセス良好です。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・病棟オープンに向けて積極募集中です(2024年9月現在) 看護ケアの質の向上とチームの再構築を目指すため、心機一転の機会となっております。 ・地域に根ざして患者さんとゆっくり関われる療養・回復期病院です。子育て中の看護師を応援しています。 ・1回の勤務時間が短い為、家庭やプライベートとの両立がしやすい病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

1日の業務詳細

病棟による

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

滋賀県彦根市

西今町421

アクセス

・南彦根駅西口から徒歩の場合は約10分です。 ・南彦根駅西口から路線バスあり。

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月※労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ブランクがある方も可! 第二新卒(2024年卒含む)の方も可! 医療人としての自覚を持ち責任ある行動が取れる方 !

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:30〜16:30

休憩時間

60分

休憩時間:勤務時間により異なる

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 平均4.1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

年間休日:109日(リフレッシュ休暇5日含む) 病棟シフトによる 外来:木、祝、水午後 年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇5日、 育児休暇、慶弔休暇、看護休暇(常勤は有給休暇、非常勤は無給休暇)(5日/1 人※上限10日) 初年度:有給休暇10日(6 ヶ月後)、 その後1年間継続勤務するごとに勤続期間に応じた日数を付与する。(法定通り) 希望休:2回/月まで 連休:3連休まで可

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400円〜
賞与4カ月/年 年2回※前年度実績  ※日勤常勤1.4ヵ月分

昇給

昇給あり

年1回1.9%-(※前年後実績) ※備考:4年目から1.9%、それまでは年1回500円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 13,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:7,500円 子供:2,700円(2名まで)

その他福利厚生

【その他】 院内/院外研修参加可能、高級リゾートホテル法人会員 スポーツ施設法人会員、各種クラブ活動、慰安旅行・忘年会

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金(DC)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【託児所情報】 ・2階建ての施設(1階は託児所、2階は学童) ・料金は1回600円で、給食は1食450円です。 ・子育て中の職員には安心して子どもを預けられる院内24時間託児保育を行っています。 ・突然の子どもの病気に関しては看護休暇を利用でき、働く看護職仲間がお互いに「支える、支えられる」関係で安心して働き続けられる環境を作っております。 ・扶養内で働く方も、ご利用可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 25,000円/月

【詳細】 病院近隣4階建てのワンルームマンション (部屋1K 35歳まで) オートロック 病院から徒歩4分 内装:バストイレ別・洗面台・室内洗濯機置場・エアコン・IH・照明 完備

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

初回のみ利用時に駐車券(200円)を発行し、以降は同じ駐車券を利用する

通勤手段に関する詳細

病院の向かい側に駐車場があります。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

.初日のオリエンテーションは、先輩と一緒にメンバー業務をみてもらうことから開始し、最初の1ヶ月は日勤業務のみとしています。その後、本人と相談しながら夜勤に入る時期を設定しています。 ・段階的な業務引き継ぎを行います。いきなり業務を任せるのではなく、徐々に業務を増やしていくことで、負担を軽減しつつスムーズな適応を促進します。 ・夜勤やオンコールの調整を行います。入職直後から夜勤やオンコールを任せると、ストレスが増すことがありため、一定期間、昼間のシフトで慣れる機会を提供します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・ラダーレベルの確認や目標の確認を実施しています。中途採用者が自分のキャリアにどのような期待を持っているか、面接時に確認することで、モチベーションを維持しやすくします。例えば、専門資格の取得や管理職を目指す人には、そのための支援を考慮します。 ・?期的な支援体制を整備しています。入職後に定期的に面談を行い、ストレスや不満を早期に把握し、適切な対応を行います。 ・キャリアアップのための院内外の研修参加に於いては病院からの全面的な公費支援があります。

教育制度の備考

当院勤務5年目以上から認定看護師やケアマネジャーなどの研修費用のバックアップをします。

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その他参考情報

彦根中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師:96名・准看護師17名 (常勤)
日勤時
病棟による
夜勤時
2-3名 介護医療院の場合は、看護師数は1名、介護士数2名 ※管理当直(主任以上)がいますので、急変時はフォローします。

【看護師年齢層】 20-60代 平均年齢35.9歳

【ママ・パパナース】 19.9%   産休育休復帰率:86%

病院特有の情報

【病床数】 346床

【医師人数】 17名

【電子カルテ】 有り 使用メーカー:NEC

【看護方式】 プライマリーナーシング 一部機能別

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 月平均16.4件、年間197件

【病棟や患者層の特徴】 【土日診療】 週休2日制が一般的になり、土・日曜日の診療を休診とする傾向にある中、当院では開院以来、土日診療を実施し、終始一貫して地域医療に貢献してまいりました。当然のことながら、病気は曜日を選んでくれません。 急な発熱・ケガに対しても、たとえそれが土曜・日曜であれ、地域住民の皆様からは「彦根中央病院が見てくれるから大丈夫」という信頼を頂いております。医療への要望が多様化する中、土日診療も住民の方々が望む基本的な要望の1つであると考えます。 「必要な時に必要な医療サービスの提供を」をモットーに、今後も土日診療を続けていく所存です。

【病棟について】 5F:A5病棟 4F:A4病棟 3F:A3病棟、B3病棟、C3病棟 2F:A棟/外来・OP、B2病棟、C2病棟 1F:A棟/外来・薬局・検査、B棟/厨房、C棟/レントゲン・リハビリ 【A5棟・障碍者病棟・53床】 ・看護基準10:1 ・受け持ち患者人数5-6人 ・日勤体制 看護師10-12人 ・夜勤体制 看護師3人 ・看護職員平均年齢33.8歳 ・病棟 平均残業時間5.8h/月間 【A4病棟・障碍者病棟・53床】 ・看護基準10:1 ・受け持ち患者人数5-6人 ・日勤体制 看護師9-10人 ・夜勤体制 看護師3人 ・看護職員平均年齢33.8歳 ・病棟 平均残業時間8h/月間 【A3病棟・一般病棟(外科、内科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、形成外科) ・53床】 ・看護基準13:1 ・受け持ち患者人数6-8人 ・日勤体制 看護師8-10人 ・夜勤体制 看護師3人 ・看護職員平均年齢27.3歳 ・病棟 平均残業時間 8.3時間 【B3病棟・医療療養病棟・46床】 ・休棟中 【B2病棟・介護医療院・60床】 ・看護基準30:1 ・受け持ち患者人数4-8人 ・日勤体制 看護師3-4人 ・夜勤体制 看護師1-2人、看護補助1-2人 ・看護職員平均年齢39.8歳 ・病棟 平均残業時間1.1h/月間 【C3病棟・医療療養病棟・50床】 ・看護基準20:1 ・受け持ち患者人数4-6人 ・日勤体制 看護師6-12人 ・夜勤体制 看護師2人、看護補助2人 ・看護職員平均年齢40.3歳 ・病棟 平均残業時間6.2h/月間 【C2病棟・回復期病棟・40床】 ・看護基準15:1 ・受け持ち患者人数3人 ・日勤体制 看護師4-5人 ・夜勤体制 看護師2人、看護補助1人 ・看護職員平均年齢36.1歳 ・病棟 平均残業時間3.2h/月間

【1日の外来人数】 平均185名

【オペについて】 月平均15件、年間184件(主なオペ内容:脊椎腰椎外科手術)

【分娩について】 なし

施設に関する情報

平均在院日数 一般16.8日 回復期64.1日 一般(障害者)163.5日 療養907.6日

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部?からのご挨拶 -求職者に向けて- あなたの力が必要です。共に未来の医療を支えましょう。 急性期病院の後方支援病院としての機能をもつ当院は、一般150床、回復期40床、療養96床、介護医療院60床で、地域の人達のニーズに応えて開院以来土曜日・日曜日に通常診療をおこなっています。患者様やご家族様に選ばれる病院であり、看護職員にも選ばれる病院でありたいと思っています。看護部も「一人ひとりが育ち、役割を発揮して、組織を活性化させる」を目標に、質の高い適切な看護実践を目指しています。また、働く仲間を大切にして、いきいきと働き続けられる職場環境・教育体制の充実に取り組んでいます。 今、私たちは新たな力を求めています。あなたの専門知識、優しさ、そして強い意志が、これからの医療現場に欠かせません。私たちと一緒に、患者さん一人ひとりに寄り添いながら、地域に根ざした当院で、笑顔で心のこもった看護を一緒に実践していきましょう。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南彦根駅 / 彦根口駅 / 高宮駅

アクセス

・南彦根駅西口から徒歩の場合は約10分です。 ・南彦根駅西口から路線バスあり。

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/2

求人有効期限日

2025/7/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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