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更新日：2024/11/18
・スタッフの定着率高く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・ブランクのある方も業務になじみやすいです！ ・2交代、3交代選べます。 ・ベッドが全て電動式なので介護業務の体への負担がかなり少ないです。
病棟 / 1階病棟：医療療養型病棟
病院内における看護業務
【1階病棟】 8時30分 出勤・朝礼 8時40分 体位変換・オムツ交換 9時00分 患者さんの観察・処置・VS測定 10時00分 保清 11時30分 経管栄養準備 12時30分?交代して休憩（60分） 13時00分 点滴準備・投与 14時00分?ペアでラウンド 16時00分?日勤者から準夜勤者に引継ぎ 17時00分?終業 【2階病棟】 8時30分?出勤・情報収集 8時40分 下膳の介助 8時50分?全体朝礼 9時00分?体位交換・オムツ交換 9時30分?患者さんの観察・処置・VS測定 10時30分 入退院業務 12時00分 配膳・配薬 12時30分?交代して休憩（60分） 13時00分 下膳・配薬 13時30分?カンファレンス 14時00分?ペアでラウンド 16時00分?日勤者から準夜勤者に引継ぎ 17時00分?終業
吸引・食事介助・排泄介助などチェックシートに基づいて指導します。 看護副部長が教育担当をしており、その他主任・副主任と一緒に教育を行います。 院内での教育は1年計画・3年計画・5年計画・中間管理者向けと分けてやっています（基礎的な手技-衛生管理、マネジメントなど項目はさまざま）。 内容によって、指導管理者は師長・主任などがしています。 ・院内では足りない部分を補うため、研修センターなど外部での研修も取り入れています。 ・学研オンデマンドでeラーニングができます。内容は看護基礎、看護研究、介護領域など幅広いです。eラーニングは自己学習。スマホでも見れるので勉強したい人はいくらでもできてお勧めです！
ブランクがある方も採用、入職後指導しています。
・e-ランニングなどによる学習環境を整備している。 ・院外研修の支援している。 ・進学するための奨学金制度を整えている。 ・新人教育・中途入職者の教育プログラムを整えている（担当の支援看護師を配置）。
入職後は、研修において看護副部長が教育担当をしており、その他主任・副主任と一緒に教育を行っていきますので、とまどうことなく安心して働けます。また「学研オンデマンド」というeラーニングができ、看護基礎、看護研究、介護領域など幅広く学べます。eラーニングはスマホでも学習できるので、手軽にでき知識を深めたい方におすすめです。
1回あたり : 3.2〜3.2万円
週2日以上 16:00 ~ 09:00
[非常勤] 135分
非常勤(夜勤のみ)
3ヶ月 試用期間中の労働条件:変更なし
10時間程度 / 月
60%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 2キロ以上、距離に応じて5,000円-15,000円 パートへの交通費支給は無し
【看護理念】 思いやりの心を持って病める人達の体を癒し、愛する心を持って苦しむ人々の心を和ませ、喜びの心を持って看護の礎を築きます。 【看護方針】 1. 患者さんのアメニティーを第一に考え、命の尊さを患者さん・ご家族と共に考え実践する。 2. 医療・看護の知恵の習得を常に怠らず、最新の知識を身につける。 3. 看護技術の向上を図り、患者さんの療養環境を充実させる。 4. チームワークを優先し、病院内の融和を図る。 5. 病院、施設、在宅の看護の格差を無くす為に、看護技術の提供を積極的に行う。
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熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
JR豊肥本線 三里木 車7分
病院
内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 皮膚科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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