最終更新日:2025/3/18

緑成会整育園

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【高給与/無料送迎バスあり/残業ほぼなし/教育体制充実】小平市にある重症心身障害児(者)施設です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・給与高水準です。経験5年以上で夜勤可能な看護師の場合、年収550万円程度(夜勤4回/月計算)となります。 ・残業はほぼなく、有給取得率は90%以上です。プライベートも大切にしながら就業可能です。 ・各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションがとても活発です。 ・無料託児所があります。子育て中の看護師は多数在籍しています。子育て世代をしっかりサポートしていきます。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 小児科・児童精神科・歯科・リハビリテーション科

業務内容

重度の知的及び身体の障害をもつ重複障害児者の医療と療育を実践するお仕事です。 看護+介護(おむつ交換、食事介助入浴介助等)業務。食事、入浴もヘルパーと行い、 作業療法士など他職種と連携して行います。

1日の業務詳細

【1日の流れ】 ・ご利用者様は就寝時以外は、デイルームで1日を過ごします。ナースステーションの隣の広いエリアになります。 ・日勤帯にはご利用者様お1人につき6回程度、車椅子移乗のタイミングがあります。 ・起床⇒車椅子に移乗 ・デイルームへ移動 ・リハビリのため移乗 ・昼食のため移乗 ・昼食後もデイルームで横になる、リハビリ等、各々過ごします。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都小平市

小川町1-741-34

アクセス

[車] 西武線『鷹の台駅』から約7分 [路線バス(西武バス)] ・JR線国分寺駅北口または鷹の台駅入口(西武線鷹の台駅から徒歩6分) 寺71系統『武蔵野美術大学』行き『武蔵野美術大学正門』下車、徒歩1分 [シャトルバス] ・緑成会病院託児所前(西武線小川駅から徒歩3分) 『緑成会病院⇔整育園』の無料シャトルバスの運行有り ※緑成会病院託児所前の「バスのりば」と書かれた場所でお待ちください。

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入職後3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障がい者の生活支援と心のケアをしていきたい方 ・ご利用者様のQOL向上のサポートをしていくことにやりがいを感じる方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視される方 ・多業種間でしっかりコミュニケーションを図り、ご利用者様第一のケアを実践したい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

・休診日:日曜祝日、年末年始 ・日曜祝日は出勤となる可能性もあります。 [休憩時間詳細]昼休憩60分、小休憩15分(2回)

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] ・4週8休 ※外来は日曜祝日固定休み(場合により出勤の可能性もあります) [休暇] ・有給休暇: 初年度10日(最高20日) ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定月収276,000〜314,000円
賞与3カ月/年 年2回(原資は基本給となります) ※入社1年目は賞与の支給はございません。

~給与・待遇内訳~ [基本給]148,000円-228,000円 [職能給]64,000円-97,000円 [ベースアップ手当]6,000円 [賞与]3.00ヶ月/年 [該当者のみ別途支給] 皆勤手当(5,000円)、早遅手当(600円/回) [備考] ・日曜祝日固定休みをご希望の場合、基本給の変動があります。

昇給

昇給あり

[回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給

その他福利厚生

[ユニフォームについて] 白衣は貸与されますが、シューズはご自身での用意となります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用料金]無料 [運営時間/曜日]日勤帯に限ります(8:00-17:30)/月曜日-土曜日 [定員]現在10名前後のお子様が預けられています。 [対象年齢]基本的には1歳以上の子がメインです。(応相談) [場所]小平市小川西町2-35-1(新築移転前の敷地内です) [備考] ・幼児の昼食は出ますが、乳児の離乳食・ミルクは持参です。

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

無料(敷地内の駐輪場が空いている場合)

通勤手段に関する詳細

[備考] ・駐輪場の空き状況は都度お問い合わせください ・バイク通勤の場合、交通費はガソリン代での支給ではなく、自転車通勤の方と同じ条件での交通費支給となります(10km未満:4,100円/月、10-15km:5,400円/月)

退職金

有り

[条件]勤続3年以上の方

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途採用者への研修> 入職者は全員中途入職者なので、年間で職種問わずの中途新人のオリエンテーションを4回行っております。 ご利用者様一人ひとりの特徴(対応方法、ご家族様対応、処置、特性等)を数ヶ月-1、2年かけてじっくり覚えていただく形になります。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[クリニカルラダー]あり [クリニカルラダー補足]年間教育はラダー制度に則り教育しております。 [研修]外部研修 [勉強会]グループで勉強会を実施しています。 [その他教育制度] ・教育体制 プライマリーで対応しています。 各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。

教育制度の備考

[夜勤入りの目安] ・概ね3ヶ月後程度が通常です。 ・経験が浅い方(2年目・3年目)は通常より長く、夜勤独り立ちは約1年後になる可能性もあります。

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その他参考情報

緑成会整育園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤換算45.6名 ※2025年3月時点
非常勤
各フロア2-3名ずつ
日勤時
6名-8名 [外来]看護師3名
夜勤時
各フロア(33床)に対して、看護師2名+介護士1名 ※2025年3月時点

【看護師年齢層】 20-60代 ※2025年3月時点

【ママ・パパナース】 家庭を持つ看護師の在籍多数あり。 ※2025年3月時点

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り 自社開発

施設に関する情報

看護協会への加入は任意で個人に任せています。

深掘りINFO

よくある質問

【重症心身障害児(重心)とは?】 重症心身障害児の定義は、重度の知的障害および重度の肢体不自由が重複している人たちを言います。 重症心身障害児童の原因としては、脳性麻痺・ 先天性酵素欠損・染色体異常・事故による脳の損傷などが挙げられます。 重症心身障害児施設とは、児童福祉法上の機関であり、 同時に医療法で規定されるところの病院でもありまして 医療・看護・療育・介護・学校教育・リハビリテーションが力を合わせて重い障害を持つ人たちの生活を支えることを目的としています。 重症心身障害児施設となっていますが18歳を超えても入所できることになっています。 【もっと詳しい職場状況】 複数職種とのチーム連携が盛んであることが特徴です。 病院とは異なり、入所者のQOLを上げていくというイメージでご利用者様をサポートしております。 「(一人ひとりの)ご入所者様の幸せとは何か?」をチームで突き詰め考え、ご利用者様にとって最善の結果を提供させていただいています。 【身体介助に対する対策】 リフターを導入しています。 各フロアに、移動式リフター1台と、デイルームには天井リフターがついています。 ベッドや車椅子の高さも一人ひとり違い、入所者様は自分では動けないため全体重を支えなければいけないので、リフターが使える場所ではリフターを使いながら2名での対応をしています。 体重のかかる介助や移乗の際はかならず2名で対応をするようにルールを徹底しています。職員の身体負担及び入所者様の安全を考慮しています。 介護士の人数が看護師とほぼ同数」在籍し、協働ができるような人員配置になっています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都小平市

小川町1-741-34

最寄駅

鷹の台駅 / 東大和市駅

アクセス

[車] 西武線『鷹の台駅』から約7分 [路線バス(西武バス)] ・JR線国分寺駅北口または鷹の台駅入口(西武線鷹の台駅から徒歩6分) 寺71系統『武蔵野美術大学』行き『武蔵野美術大学正門』下車、徒歩1分 [シャトルバス] ・緑成会病院託児所前(西武線小川駅から徒歩3分) 『緑成会病院⇔整育園』の無料シャトルバスの運行有り ※緑成会病院託児所前の「バスのりば」と書かれた場所でお待ちください。

施設形態

施設

診療科目

小児科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

その他

敷地内完全禁煙

求人詳細確認日

2025/3/18

求人有効期限日

2025/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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