アサヒサンクリーン在宅介護センター橿原の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもアサヒサンクリーン在宅介護センター橿原への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【日勤のお仕事/運転なし】全国展開をする「アサヒサンクリーン株式会社」が運営する訪問入浴です。 訪問入浴サービス(ご利用者さまの健康管理、緊急時対応、その他入浴準備のサポート業務など)移動入浴車でヘルパー、看護師、オペレーターが3人でご利用者様の自宅に訪問し、楽しく快適・安全な入浴サービスを提供します。 ・未経験大歓迎。 ・年齢常勤非常勤問わず募集 ・大手なので週3パートで社保加入可能
ご登録後、お問い合わせください
3名のチームでお客様のご自宅に訪問して、安全にできるサービスを提供します。未経験者の方も活躍できるお仕事です。 3人1組になってチームで一緒に仕事をします。内2名介護職員。 自力でお風呂に入る事が困難になった高齢者の方が安全に安心して気持ちよくお風呂に入れるようお手伝いをします。 主な業務は入浴介助全般、バイタルチェック、更衣介助、電子カルテの操作等です。
・業務内研修
新人研修として ・集合研修(知識、接遇、マナーなどの座学・一連の流れ、機材の使用方法、介護の基本動作などの実技研修) ・OJT研修(先輩社員の指導を受けながら、実際の業務に携わっていただきます。) ・フォローアップ研修(より高度な介護・医療の知識を学ぶ)
【日勤常勤の募集です】 残業も少なめで、休暇制度も整っているので、プライベートの時間も大切にすることができます。また、教育にも力を入れているので、経験があまりない方でも学びながら勤務することができます。明るく元気に対応できる方、思いやりの心を持って対応することができる方、歓迎致します。
想定年収 : 352.8〜397.8万円
想定月収 : 26.9〜30.6万円
・基本給:153,000円 ・資格手当:53,000円 ・サービス手当:15,000円 ・処遇改善手当:23,000円 ・地域手当:14,000円 ・報奨金:0円-6,000円/月 ・応援手当:500-2,000円/日(21日出勤で計算)
2カ月
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし ※非常勤:試用期間無し
【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日(日曜日固定休み) [休暇] 有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日間付与) 年末年始休暇(12/31-1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 非常勤は勤務日数により異なる
15時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
[扶養手当]有り
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えるアサヒサンクリーンでは、スタッフ全員がお客様に心からご満足いただけるサービスを提供できるよう、充実した研修制度を用意しています。 入社後は介護サービスに関する専門的な知識や技術だけでなく、お客様に信頼していただくための接遇・マナーや社会人として必要な心構えなどを学び、その後、配属先の職場を舞台に研修を実施します。 綿密な教育プログラムのもと、着実に介護職員として成長することが可能です。 また、サービスメニュー別の専門研修や資格取得支援など、意欲あるスタッフの姿勢をサポートする企業風土がありますので、恵まれた環境で「介護サービスのプロ」を目指していただけます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
奈良県橿原市中曽司町132-14
新ノ口駅より徒歩すぐ
訪問入浴事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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