[キャップスクリニック志木]正准問わず / 常勤(日勤のみ) / 外来の看護師求人・募集情報

外来

＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務

【メンバーの場合】 <必須スキル> ・看護師業務経験　満3年以上（ご入職時点） ・常勤正社員（年中無休・朝8時30分-夜21時30分までのシフト対応必須） ・異動、助勤が可能な方（実際にお願いする際にはご本人様と相談の上、決定します。） <このような方、歓迎> ・小児科、クリニック未経験者歓迎 ・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方 ・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方 ・キャップスクリニックの理念に共感いただける方 ・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方 外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。 何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。 【リーダー候補】 ＜必須スキル＞ ・リーダー経験「満1年」以上 ・クリニカルラダーレベル3以上 ・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと ・エリア内異動に対して問題がないこと

想定年収 : 371.0〜490.0万円

想定月収 : 26.5〜35.0万円

2カ月

給与1ヶ月分×年2回支給（4月、10月）

あり

年1回

[早番] 08:30〜17:30

[中番] 10:00〜19:00

[遅番] 12:30〜21:30

[日勤] 60分

常勤(日勤のみ)

［期間］3ヶ月　給与条件変更なし 試用期間中　月168時間の変形労働時間制 試用期間終了後　月136-144時間の変形労働時間制 ＜16日付入職の注意点＞ 16日付入職の場合は3ヶ月半予定となります。 例:6月1日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定 　 5月16日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定 ＜勤務地手当＞ 勤務地手当支給対象の事業所に勤務時は、試用期間中でも勤務地手当は支給されます。

［休日］ 週休3日相当 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 産休・育休（法定通り） 看護休暇:未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能（子が2人以上の場合は10日）※入社1年目は10日間（試用期間終了後、付与） リフレッシュ休暇 勤続3年:1週間 勤続6年:2週間 勤続10年:4週間 ※希望休・希望時間帯は月合計5日分の休日また早番・遅番の時間帯指定が可能 ［年間休日］ 130日以上

10時間程度 / 月

70%程度

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

[定年制度] 有 60歳

※再雇用制度有り

［交通費手当］有り 実費支給（上限40,000円）

［扶養手当］有り 【家族手当について】 次に該当する家族を健康保険の扶養家族としている方に対し、手当を支給する制度です。 ・配偶者:月額10,000円 ・子(18歳に達した日以後の最初の3月まで):1人につき月額15,000円 ・60歳以上の父母・祖父母、心身障碍者の家族:1人につき月額10,000円 支給条件 ・常勤従業員であること ・健康保険の扶養家族としていること