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更新日：2024/11/15
・人工透析に強みのある病院です。地域の高齢の患者様の受け入れを多く行っています。 ・平成27年に新築移転しており、非常に綺麗で清潔な働きやすい職場です。 ・夜勤手当が16,000円（看護師）と高めです。 ・住宅手当、家族手当も各10,000円と充実しています。 ・4週9休（年間休日120日）の為、プライベートと両立しやすいです。 ・日勤が9:00-始業の為、忙しい朝にも安心です。 ・子育て中の看護師の在籍が多く、お互いにフォローし合える風土が根付いています。 ・人材育成にも注力しており、プリセプター制度の導入や勉強会など、教育体制も整えているので学べる環境があります。
透析室
病院内における看護業務 入浴・オムツ・食事の介助は介護士メインですが看護職員も対応があります 管理職:管理業務全般
院内研修（勉強会等）※業務時間外となります
研修/勉強会について ・院内勉強会等有り ・院外研修に関しては、上長の許可により参加可能 中途入職者のフォロー体勢 ・独り立ちまでは配属先の先輩がつきます。 ・独り立ちした後も周りの先輩に都度聞きながら進める流れとなります。
向上心を持って、前向きに仕事に取り組むことができる方を求めています。 病院や透析科での勤務経験がある方、看護師としてスキルアップをしていきたいという方、協調性を大切にできる方、大歓迎です。
想定年収 : 351.0〜468.0万円
想定月収 : 25.0〜33.0万円
［看護師］ ・基本給:202,000円-(経験加算あり) ・資格手当:50,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・透析手当:30,000円（透析室配属の場合） ・賞与:年間3.0ヶ月（前年度実績） ［准看護師］ ・基本給:170,000円-(経験加算あり) ・資格手当:40,000円 ・透析手当:30,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・賞与:年間3.0ヶ月（前年度実績） ※該当者のみ支給 ・住宅手当:10,000円（世帯主のみ） ・家族(扶養)手当:1人目、2人目:4,000円 3人目以降:1,500円 寡婦の場合のみ 1人目 10,000円、2人目 4,000円、3人目以降 1,500円 ※備考 透析室配属は日曜固定休みになります。
3カ月
年2回
あり
年1回、昇給月:7月
[日勤] 09:00〜17:15
[日勤2] 09:00〜18:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
6ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
・4週9休のシフト制 ・年間休日:120日 ※外来は日祝は固定休み、透析室は日曜固定休み ・夏季休暇:最大3日 ・有給休暇:入職日より6ヶ月後に10日付与 ※希望休は3日出せます
5時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
［扶養手当］有り 家族(扶養)手当:1人目10,000円、2人目4,000円、3人目以降1,500円
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大阪府大阪市平野区長吉出戸7-14-13
電車の場合 ・大阪メトロ谷町線「出戸」駅徒歩20分程度 ・大阪メトロ谷町線「長原」駅徒歩20分 ・JR大和路線「久宝寺」駅車10分、徒歩25分 職員送迎バスについて ・日勤帯の職員対象の送迎バスがあります （地下鉄出戸駅・JR久宝寺駅） ・久宝寺駅発 病院着/8:15、8:40 ・病院発 久宝寺駅着/17:35、18:00 ・久宝寺駅ロータリー（タクシー乗り場付近）に病院のステッカーを貼っており、そこに停車します。
病院
内科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 皮膚科, 透析, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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