東朋八尾病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも東朋八尾病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/7
・障がい者病棟になっていますが、呼吸器の方から一般的な疾患の患者様まで幅広くいらっしゃいます。 ・建替えをしており綺麗な病院です。 ・駅近でアクセス良好です。 ・1病棟が30床程度に設計され看護師の負担が少ない作りになっています。 ・夜勤は3名（看護師2名＋看護助手1名）体制なので、落ち着いて業務が可能です。 ・年俸制のため、評価次第で高給与を目指せます。初年度の総収入は年収制より高いです。 ・有給消化率も高く、シフト希望も相談しやすいです。 ・忙しすぎない急性期になるため、家庭と両立している看護師が多数在籍しています。 ・業務時間内の勉強会を実施しています。 ・基本現場でのサポートになりますが、プリセプター制度があります。
外来
病院内における看護業務
・勉強会（業務時間内） ※時間外の研修:1回/月 17:30まで
・現場教育に基づきます。(教育担当のような人はつきます) ・委員会活動等あり。（業務時間内） ・新卒も採用している為、全体研修と中途向けの個別研修を設けています。 新卒は5月から2ヶ月毎のローテーションで外来と3病棟を研修します。
残業も少なく、家庭との両立を目指される看護師にぴったりです。仕事中は、皆よく連携を取りながら業務に当たっています。周囲とコミュニケーションを取りながら看護できる方、笑顔で患者様と接して頂ける方、当医院でこれまでの経験を生かして働いてみませんか。
想定年収 : 432.4万円〜
・看護師:3,700,000円-4,000,000円 ※上記に加え夜勤手当を別途支給（13,000円/回 × 想定回数4回）＝月52,000円 ※年俸制
あり
年2回 S-D評価でB-から昇給になります。
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 月9日休みのシフト制 年間休日:110日 ※連休に関して 有給や公休を使って連休を取得することが可能です。 急遽な依頼は難しいですが1-2ヶ月前に申請すればシフトも通ります。 ［休暇］ ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・夏季休暇:2日（年間休日数に含む） ・年末年始:無し ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
12時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 上限なし、2km以内は支給対象外
＜ハード面＞ ・2009年に現在の場所に新築移転しており建物は綺麗です。 ・院内の動線が広く、ケアの多い職場ですが負担が軽減できています。 ・近鉄八尾駅からも徒歩5分と利便性の良い立地です（周辺にスーパー等多数有り） ＜病棟は小さく設計＞ ・30床で夜勤は看護師2名なので落ち着いて業務にあたれます。 ＜育児や家庭との両立がしやすい＞ ・子どもの行事で休む時も理解があって休みやすいです。 ・有給消化率も高く、プライベートとの両立が図れます。 ＜教育体制＞ ・プリセプターやラダーはありませんが、先輩看護師さんがひとつずつ教えてくれます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府八尾市北本町2-10-54
近鉄八尾駅より徒歩5分(※コスパ八尾向かい)
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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