最終更新日:2024/11/14
特別養護老人ホーム あかね
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・医師指導の下、健康管理・薬剤投与・経管栄養・その他付随する業務 ・定員:60名(内ショートステイ:10名)
確認中
JR高徳線 昭和町駅より徒歩5分
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・看護業務に集中したい方 ・チームワークを大切にしたい方、協調性を大切にしたい人 ・施設看護に関心のある准看護師の方は是非ご検討ください(看護職員は皆准看護師です※2023年8月時点)
日勤1 | 08:00〜17:00 |
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日勤2 | 09:00〜18:00 |
日勤3 | 08:00〜11:00 |
夜勤希望者16:30-9:30
日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
[休日] 週休2日制(月あたり8-9日休み) シフト表による [休暇] 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 [年間休日] 103日
想定年収 | 3,374,800〜3,884,200円 |
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想定月収 | 222,900〜256,600円 |
賞与 | 3.5カ月/年 年3回 3.50ヶ月分 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-230,000円 資格手当:5,000円-6,000円 特別業務手当:11,100円-13,800円 ベースアップ手当:6,800円
1月あたり500円-(2023年度実績)
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 (上限あり)月額18,000円
【住宅手当の詳細】 13,000円上限(単身者のみ)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
2ヶ月に一度全体会議あり(各部署からの発表会など) 月1回委員会 月1回介護と看護の合同勉強会など、たくさん勉強する機会はあります。
看護師在籍数 | |
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3名 | |
常勤 | 非常勤 |
3名 | 4名 |
日勤時 | |
2名 | |
夜勤時 | |
0名 |
【看護師年齢層】 50代が2名、20代が1名
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 60名
【介護職員人数】 30名程度
【協力病院】 まえだ整形外科(坂出市)、高松にれクリニック、馬場病院、まつもと眼科
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 4.2
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養/インスリン使用者数】 胃瘻、在宅酸素など
【オンコールについて】 オンコール回数(持つ回数):7回程度 オンコール呼び出し頻度 :1-2回/月 オンコールの主な相談内容:看取り、緊急搬送
【入浴介助】 現状処置程度
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
2022年度の見取りは年間10名
【長期就業のできるポイント】 ・看護・介護が分業しており、体力的にも働き続けやすい環境です。 ・有給消化も個別相談で調整可能ですので、プライベートと両立して長く働き続けたい方は是非ご検討ください。 ・チームで行っているので、チームとして多職種を敬いながら協調性をもってお仕事いただける方に是非ご応募いただきたいです。50代以降の方もご活躍中です。 【全国老人福祉施設協議、全国98事業所の中で四国ICT推進の事業所に当施設は選ばれています】 ・夜勤時のセンサーアラート導入 センサーによるアラートでかけつける事で入居者様の安心安全と職員の負担軽減 業務においては夜勤時の転倒事故リスクの軽減。見回り回数の軽減。この2つにより職員負担が減る事が想定できます。 ・利用者様の記録にも活用しており、添付画像の内容など、マニュアル作成の一元化が出来て、新人や中途社員の指導にバラつきがなくなる事で日中の利用者様ケアにあてる時間が創出できると思います。 【高松では珍しい定期巡回・随時対応型訪問介護看護を実施しています】 他ではやっていないことをやってみよう、というところでスタートしています。 地域の訪問看護ステーション(複数)と連携しながら行っています。
昭和町駅 / 高松駅 / 香西駅
JR高徳線 昭和町駅より徒歩5分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2024/11/14
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