最終更新日:2025/3/5

亀田病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日120日以上】函館北部にある急性期から回復期の綺麗なケアミックス病院です。
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2交替
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・地域の急性期として内科外科問わず幅広く、さまざまな診療領域や症例の経験を積めるのでジェネラリストを目指せます。 ・年間休日120日以上、残業は少なく、お休みが多く希望も取りやすいのでメリハリをつけて働けます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!24時間対応可能な保育施設や時短制度など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・回復期リハビリテーションに強く、セラピストも多数在籍しており充実した在宅支援ができます。 ・電子カルテやリハビリ支援ソフトを導入など業務効率のための設備や看護体制が整っているので安心して勤務できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先入退院支援看護師

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道函館市

昭和1-23-11

アクセス

[バス(函館バス)] ・JR線函館駅(3番乗り場) 85A『昭和ターミナル』行き『亀田中学校前』下車、徒歩1分 [車] ・JR線『函館駅』から約18分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・患者様の立場になって考え行動ができる方 ・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・多くの診療領域を有する病院で、働きながらキャリアプランを考えたい方 ・回復期リハビリテーションに興味のある方、学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤(平日)08:45〜17:20

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 多くても一般病棟で月8時間、1日30分程度です。 リーダー職は1日1時間程度と増えますが、月2-3回程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] ・有給休暇(初年度12日、2年目13日、3年目15日、4年目20日付与) ・リフレッシュ休暇4日 ・冬季休暇(年により変動) [年間休日] 123日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定月収210,000〜268,000円
賞与4.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 【給与】 基本給210,000円‐268,000円 別途通勤手当あり 【賞与】 年2回

昇給

昇給なし

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限22,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【かめっこ保育園】 [場所]敷地内 [利用料金] ・月額13,000円/名 ・単発利用の場合1,000円/回、ただし2回まで(3回以上は月額利用になります) ・夜勤時のみの単発のお預けは要相談 [一時保育・延長保育]有 [備考] 幼稚園の後に託児所に預けている方もいます。 産休明けから預かることは可能ですが、1歳になるまでは日中のみの預かりです。 (0-1歳はお預かり枠がありますので、その時の状況によります)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]基礎研修、現任研修、全職員など 研修会や各種勉強会を開催し、専門知識の取得や技術力アップに取り組んでおります。 [クリニカルラダー]有

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その他参考情報

亀田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
101名 ※2024年8月時点
夜勤時
[一般病棟]看護師4名+看護助手1名 [障害者施設等病棟]看護師3名(看護助なし) [回復期リハビリテーション病棟病棟]看護師2名+看護助手2名 ※2024年8月時点

【看護師年齢層】 平均年齢30代後半 ※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]60% [育休復帰率]100% [時短制度]有 ※全て2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 179床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [障害者施設等病棟]10:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 内科・呼吸器・消化器・循環器・外科・整形・泌尿器など幅広い診療科目で多彩な疾患の患者様がいます。 <一般病棟> ・32床 ・外科と内科の混合病棟です。 ・主に病気やケガなどで緊急入院するなど、病状が変化する可能性が高い方へ、治療や検査を行います。 <地方包括ケア病棟> ・28床 ・さまざまな病気の治療と残存機能の活かすための生活回復リハビリを行い、住宅生活の復帰を目指します。 <障害者施設等病棟> ・59床 ・パーキンソン病などの難病患者さまや長期におよぶ呼吸管理の必要な患者さまの治療や看護、リハビリを行います。 ・呼吸器15-20台あり ・神経系の疾患の方もいるため介護は必要ですが、思考はしっかりしているためコミュニケーション力が必要になります。 <回復期リハビリテーション病棟> ・60床 ・身体機能の回復のため、リハビリを積極的に行い社会復帰を目指します。

【病棟について】 [1F]受付、処置室、MRI室、内視鏡検査室など [2F]リハビリテーション室、手術室など [3F]一般病棟32床、地方包括ケア28床 [4F]障害者施設等病棟59床 [5F]回復期リハビリテーション病棟60床

深掘りINFO

こんな魅力があります!

看護部長からのおススメポイント 当院は、高度急性期ではありませんが、急性期から回復期と幅広く経験を積むことができます。 この規模の病院だからこそ出来る事や総合的に学べる事が多く、『楽しい、看護の幅が広がってる。成長できてる!』とのお声をいただいております。 残業が少なく、遅くても18時までに帰宅でき、プライベートやご家族との時間が持てますので働きやすい環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

五稜郭駅 / 七重浜駅 / 五稜郭公園前駅

アクセス

[バス(函館バス)] ・JR線函館駅(3番乗り場) 85A『昭和ターミナル』行き『亀田中学校前』下車、徒歩1分 [車] ・JR線『函館駅』から約18分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/5

求人有効期限日

2025/6/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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