さわやか訪問看護ステーション福岡の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもさわやか訪問看護ステーション福岡への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/11
・非常勤は勤務時間や日数のご相談も可能です。 ・シフト制ですが、希望のお休みはできるだけスタッフ間で話し合って調整しています。 ・さわやかグループの施設をメインに訪問します。
施設内訪問看護（個人宅への訪問は基本的にはありません）
訪問看護における看護業務および付帯する業務 看護師が利用者様宅へ訪問して医療処置を行い生活を支援致します。 病状や療養生活を看護の専門家の目で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスで、24時間365日対応し、在宅での療養生活が送れるように支援します。 ※2024年10月現在、個人宅への訪問は無く、施設内訪問看護となっています（今後個人宅への訪問の可能性はあり）
血圧・体温・脈拍・呼吸等の測定 点滴 機能訓練 心の健康チェック（生活リズム・不安な心理など） 異常の早期発見や再発防止 医療機器や点滴 カテーテルなどの管理 床ずれの予防・処置 爪切り 薬に関する相談 介護方法・介護用品の相談 不安やストレスの相談 地域社会資源の相談・他機関との連携 ガン末期や終末期などでも住み慣れたご家庭・施設で最後まで自分らしく暮らせるよう支援させて頂きます。
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
・訪問看護に興味がある方 ※運転免許必須 ・家庭と両立しながらやりがいを持って勤務したい方
想定年収 : 331.8万円〜
想定月収 : 25.0万円〜
＜内訳＞ 基本給:146,000円 調整手当:86,000円 職務手当:7,000円 資格手当:10,000円 被服手当:1,000円 皆勤手当:1,000円 ＜別途手当＞※上記年収に別途下記手当がつきます。 勤続手当（3年以上）2,500円/月 扶養手当、通勤手当 オンコール手当:1,000円/回（月平均5回想定）
3カ月
年2回 2023年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動します。
あり
業績・人事考課に応じて
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（期間中は月額賃金240,000円）
【常勤の場合】 ［休日］ ※4週8休 ローテーション ※正社員の条件は土曜日・日曜日・祝日の勤務に制限がないことですが、土曜日・日曜日のどちらかが休みになる様に調整しております。 ※シフトの特徴:フレックス制を取っているため融通がききやすいです。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ゴールデンウィーク、夏季休暇・冬季休暇、リフレッシュ休暇あり 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限あり）上限20,000円まで
［扶養手当］有り 3,000円/名（扶養に入れることが条件）
利用者様の安心・安全の為に、全力で訪問看護ステーションの運営を行っていきます。 さわやか訪問看護ステーション福岡では、「利用者様一人一人に寄り添った看護」をモットーに、笑顔が溢れる在宅生活が送っていただけるよう皆様のご自宅に訪問いたします。さわやか訪問看護ステーション福岡が、地域の皆様に必要とされ、愛されるよう職員一丸になって頑張ります。皆様の温かいご指導を宜しくお願い致します。
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福岡県福岡市博多区立花寺173-15
福岡市営地下鉄空港線 福岡空港駅 車で20分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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