[白金整形外科病院]准看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

オペ室

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

教育制度

• 発展教育支援

  ［勉強会］ 現在は全体研修ではなく、個々でのDVD視聴、部署内での研修を業務時間内で実施しています。 また、感染・医療安全・薬剤・教育等の研修を年2回程度実施しています。 ［委員会］ 医療安全・感染対策・褥瘡対策・防災・教育・業務・事例検討など。 看護師、看護補助者ともいずれかの委員会に所属し、月1回の委員会に出席することになります。委員長、副委員長になると大変ですが、一般の委員は業務的な負荷はあまりありません。2-3年でローテーションを行います。 ［教育体制］ ・毎月振り返りを行い、さらに病棟会等でも進捗状況を報告、病棟内で情報を共有しています。 ・師長面談を年2回、目標管理シートを利用して行います。それ以外にも適宜実施します。 ・夜勤は平均して6ヶ月前後、それ以前に早番・遅番業務を習得します。師長・主任・プリセプターとで話し合い、時期を決定します。

• ブランクサポート

  ・基本的に2名体制のプリセプター制度あり（夜勤に入ることもありますので、常にではありませんが、その場合は他のスタッフがしっかりフォローします） ・振り返り用紙、チェックリストを使用し、日々の振り返り、部署の管理者同席の振り返りを行っています。

• 教育制度の備考

  看護部教育計画 ［教育目的］ 看護部職員一人一人が患者様に責任もって、良質な看護が実践できるよう育成する。 ［教育目標］ ・専門的知識・技術・態度を高め、実践能力を高めることができる。 ・社会人として責任ある行動ができる。 ・組織の中の一員としての立場と役割がわかり、主体性をもって行動ができる。 ・専門職として、安全で根拠に基づいた技術を提供できる。 ・患者様中心のチーム医療の実施を大切にできる。

求める人物像

・職種の壁を超えたチーム医療に携わりたい方 ・患者様と関わることが好きで、整形外科領域にご興味のある方 ・整形外科領域のスペシャリストを目指したいとお考えの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・夜勤に積極的に入って、しっかり収入を得たい方

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 65歳

その他手当