特別養護老人ホーム 東林間シニアクラブの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 東林間シニアクラブへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・小田急江ノ島線「東林間駅」より徒歩7分駅から平坦な道を一本の好立地です。 ・年間休日は123日あります。休日が充実しているため仕事とプライベートの両立を図ることができます。 ・定年は65歳です。再雇用制度もありますので長期的に就業できる環境が整っております。 ・退職金制度があります。退職金共済制度により前職によっては退職金制度の継続が可能です。 ・育児休暇の取得実績があります。育児休暇を取得した後も安心して長く働けるような環境が整っております。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホーム及びショートステイの利用者様の健康管理、嘱託医との連携、介護職員との協働(健康管理、服薬管理、軽度の医療処置)
・チームワークを大切にする職場で働きたい方 ・自分の力を発揮できる職場で働きたい方 ・自分の仕事がきちんと評価される職場で働きたい方 ・将来のキャリアビジョンを描ける職場で働きたい方
想定年収 : 374.0万円〜
想定月収 : 26.7〜33.9万円
基本給:180,550円-252,750円 職種手当:70,000円 資格手当:7,000円 処遇改善手当:9,000円
3カ月
年2回(6月、12月)
あり
ひと月あたり450円-1,200円(2023年度実績)
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休/シフト制 ※週2日以上の休日有り [休暇] 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り 育児休暇取得実績有り [年間休日] 123日 ※非常勤は勤務日以外を休日とする
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
・多様な働き方を応援しております。 子育てや親の介護、仕事と家庭の両立など、ライフステージにより仕事をする方の背景は様々です。 山久会では、雇用形態や勤務時間、シフトの調整、配置転換など、仕事を継続しやすい環境を目指し、柔軟な対応を実践しています。また、キャリアアップのための支援体制も充実しており、キャリアパス制度を活用した次世代のリーダー育成に力を注いでいます。 ・退職金制度の継続が可能です。 前職で、福祉医療機構、中退共、神奈川県福利協会のいずれかの退職金制度に加入されていた方は、退職の際に継続の手続きをしていただくことで、当法人に転職後も継続加入が可能です。(要件が有ります)
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1
小田急線 東林間駅より徒歩7分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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