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【施設特徴】 ・1998年4月に開設された入居100床、ショ-トステイ20床の合計120床の特別養護老人ホームです。デイサービスセンター・ホームヘルパーステーション・ケアハウス・LSA・地域包括の5事業が併設しています。 ・法人母体が大きいため安心です。(特別養護老人ホームや老人保健施設、保育園にクリニックなど多数) ・教育体制や研修制度も充実しており、未経験からのスタートも安心です。 【勤務条件】 ・希少な9:00-17:00勤務(1日の労働時間7時間※8時間拘束、1時間休憩) ・住宅手当や扶養手当等の福利厚生が充実しています。 ・オンコール対応はございますが、施設に出向く事はほとんどございません。 【その他】 ・特別養護老人ホームでは珍しく電子カルテを導入しています。 ・産休育休後の職場復帰率が法人全体で88%と高水準です。
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施設における看護業務及び付帯する業務 (特別養護老人ホーム入居者数:100名、ショートステイ利用者数:20名) ・バイタルチェック ・医師の指示に基づく処置 ・服薬管理 ・経管栄養の準備と注入 ・オンコール対応(出動はほぼ無し) 等
あり
現場での指導になりますが、フォロー体制はあります。
・スキルや経験が無くとも協調性がある方 ・療養病棟経験者 ・施設経験者
想定年収 : 320.6〜484.6万円
想定月収 : 20.4〜30.7万円
・基本給:191,000円-289,400円 ・調整手当:10,514円-15,930円 ・食事手当:2,000円
4カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回 3,000円/月(2023年度実績)
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日/シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 105日 ※1日7時間勤務のため、8時間換算だと年間休日137日相当です
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
[扶養手当]有り 配偶者10,000円、子3,000円
法人で研修の年間計画を立てており、事故や虐待、看取り、腰痛予防などの外部研修があります。また所属する事業所においても勉強会を行います。現場ではリーダーや先輩職員とのマンツーマン指導を用意しており、半年から1年ほどかけて業務の流れや介護技術を習得できるため、スキルアップも図りやすい環境です。
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兵庫県西宮市西宮浜3-7-7
阪神バス「総合処理センター前」バス停から徒歩3分 阪神「西宮」駅・JR「西宮」駅から無料送迎バスあり
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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