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・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土日祝休みで、年間休日は124日あります。 ・時短(1日7時間勤務)や週4日勤務で常勤での勤務が可能です。 ・生活環境に合った勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。(1日でも1時間単位でも取得できます) ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。
訪問看護
ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談 など ※月に数回オンコールがあります
(例) 9:00 ステーションに出勤/朝のミーティング 9:20 訪問活動開始 9:30-10:30 Aさん宅で療養指導(慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など) 10:40-11:40 Bさん宅で服薬管理(内服薬の管理と、インスリン注射もサポート) 12:00 ステーションに戻る/お昼休憩 13:00 午後の訪問活動開始 13:15-14:15 Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30 Dさん宅でNPPV(非侵襲的陽圧換気療法)のケア 15:40-16:45 Eさん宅で療養指導(慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など) 17:30 ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00 報告書作成、利用者様の申し送りを行い、夕礼後帰宅
研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。
・チームワークを大切にしている方。職員同士だけでなく、利用者様とも連携を重視できる方 ・報告・連絡・相談を大切にしている方。チームワークを向上させる上でのポイントは報連相のため、その点を大切にできる方 ・利用者様、同僚、取引先といったあらゆる関係者に対し別け隔てなく接遇ができる方
想定年収 : 540.0万円〜
想定月収 : 35.0万円〜
・基本給:300,000円 ・管理者手当:50,000円 ※別途オンコール手当・時間外手当 ・賞与:1.5ヶ月分/年2回
3カ月
2023年度実績 ※常勤は年2回の賞与支給があります(7月・12月)
あり
本人の実績により決定します。
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:規定による ※常勤は入職初月から有給取得が可能(1日でも1時間単位でも取得できます) [年間休日] 124日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限あり 月額:30,000円
タツミの訪問看護で働く6つの魅力 ・「チームワーク」 若手、中堅、ベテラン層まで幅広い年代が活躍中です。 ・「ワーク・ライフ・バランス」 生活環境を考慮した勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しております。 ・「フォロー体制」 7割以上の方が未経験からのスタート、独り立ちまでのフォローいたします。 ・「育児との両立」 子育て経験のあるスタッフが多数在籍、温かくサポートいたします。 ・「インセンティブ」 なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。 ・「キャリアパス」 多拠点展開により、スキル・経験・将来像などとの親和性がある職場環境の提供が可能です。
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東京都八王子市みなみ野3丁目22番2号
JR横浜線「八王子みなみ野駅」より徒歩11分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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