最終更新日：2025/1/10
所沢第一病院
看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 病棟/外来 |
病院内における看護業務及び付帯する業務 ※入浴介助あり 1?2回/週 介護士と行う お風呂の日は受け持ちはほぼなし ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。
変更なし
・JR武蔵野線「東所沢」駅バス停より「所沢駅行き」利用 「安松バス停」下車徒歩2分 ・西武池袋線「所沢」駅東口バス停より「永井循環」「清瀬駅行」「志木駅南口」のいずれか利用 「安松バス停」下車徒歩2分
特になし
1人
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
・人を否定しない方。 ・地域医療について幅広いステージで経験を積みたい方。 ・教育環境が整ったところで年齢を重ねても働き続けたい方。 ・一般病棟は整形の患者がメインのため、整形に興味がある方か経験者であれば尚良いです。
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
平日のみ、時短の相談も可能です。
60分
残業15時間/月
〜詳細〜 ※残業代は30分単位 夜勤専従は0時間、日勤常勤10時間以内、一般は15時間程度、所属長は約30時間、療養は定時で上がっています。 前残業は基本的にありません。 就業時間から15分を情報収集の時間にあてています。
有給消化率：80%程度
【休日】 休日制度:シフト制（月8-10日） 【休暇】 リフレッシュ休暇:3日（入職から3か月後から利用可能。半日単位から取得可、年度内に消化する形です） 年末年始:12月30日午後-1月3日 有給休暇:入職後6ヶ月後に10日 最高20日 その他の休暇:無 シフト希望:日数は定めず、できる限り取得出来るように調整します。 【年間休日】 112.5日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.6カ月/年 基本給/ 住宅手当 / 固定残業手当/（役職手当）→左記合計金額を7月、12月に支給 |
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ・電車:定期代1ヵ月分 ・車:駐車場は月4,000円 ・バス:2キロ以上で支給（注:東所沢駅からのバス代は2キロ以内になるため支給対象外） ※上限26,000円
【住宅手当の詳細】 一律15,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・食事代・おやつ代:200円-300円/回※年齢により金額が異なります。 ・利用人数:14-15名 ・場所:病院の裏手にございます。 ・託児所対象年齢:生後6ヶ月から10歳まで ※ 事情により受け入れる場合もあります。 ※学童保育:有 職員が迎えに行き、託児所で預かります。 ・託児所利用料金:10,000円/月、1日500円（兄妹も同時に預ける場合はプラス1日300円） ・託児所運営時間:24時間対応 ※日曜日での預かりは2,4週目のみ ※夜勤時は要相談 ・二重保育:以前はやっていましたが、現在利用者はいません。但し希望があれば対応は可能です。 ・夜勤時の学童対応:現状は預けるお子さんがいませんが希望があれば相談可能です。 ・年齢別保育:対応していません。 ※お子さんの行事にも参加可能です！ ※勤務中に授乳の為に保育所へ行く事も可能です。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 40,000円/月（2K） 20,000円/月（1K） ※光熱費自己負担
【詳細】 場所:病院より徒歩5分圏内
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料:4,000円/月
有り
支給対象:常勤勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:年齢制限なし
手技等どれ位出来るかを面談にて把握をし、先輩がついて教えるという環境が整っています。その方の歩調に合わせ徐々に教育を進めています。
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
・研修助成金などで看護師のスキルアップを応援しています。褥瘡セミナー、新人看護研修教育者講習会、接遇セミナー、体位交換講習会等の研修会に参加できます。 ・看護協会、心臓リハビリテーション学会、認知症学会などの研修に積極的に参加しています。 ・認知症ケア専門士や糖尿病指導療法士などを目指して勉強中の看護師を、フォローアップしています。 ・eラーニングでの学習も推奨しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 60名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6割程度 | 4割程度 |
| 日勤時 | |
| 一般病棟:13名程度 療養病棟:6名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名 +ケアワーカー1名（全病棟） | |
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数在籍
【病床数】 199床
【介護職員人数】 70名
【電子カルテ】 有り 看護記録:経時記録
【看護方式】 変則チームナーシング+一部機能別
【看護基準】 13:1
【救急搬入件数】 700-800件/年
【病棟や患者層の特徴】 【病棟についての情報】 ・一般病棟 年齢層20-70代、整形が7割程度（特に頸部骨折）で、他は呼吸器、循環器他、高齢者の慢性疾患が3割です。また、5割が自宅退院、3割が療養へ転棟、残りの2割が施設や他院への退院です。 平均在院20日 入院は1日3件の日もあります。 ・療養病棟 内科も外科の患者もおり、褥瘡ケア、肺炎、青年期の重心患者、コロナ禍での廃用リハが必要な患者様もおります。 平均在院200-300日 一般と療養の移動もあるが、基本的に入院は落ち着いています。 ・地域包括ケア病棟 整形・内科の患者、2ヶ月以内の肺炎・食欲不振、近隣の急性期から在宅調整が必要な方などが多いです。在宅療養中に容体が悪化した患者様、急性期の治療を終えてリハビリテーションを続ける患者様などが入院されます。
【病棟について】 【北館】1階デイサービス・2階、3階療養病棟 【本館】1階リハビリ・2階内科・3階整形 【南館】（新館）1階外来・2階手術室、健診・3階地域包括ケア
【1日の外来人数】 110名
【オペについて】 641件（9割は整形外科）※令和5年実績
【分娩について】 無し
【関連事業所】 所沢ライフステーション華（サービス付き高齢者住宅） デイサービス
4年前に着任した看護部長さんは国立病院で長年働かれていました。 一般病院に来たのがはじめてだったのでかなりカルチャーショックを受けたとのことです。 そのため「働きやすい職場」へ改善すべく取り組んでいらっしゃいます。 子育て中の看護師も多く、ひとり一人の働きやすさを大切にしつつそれぞれのキャリアも重視されています。 「今年は新卒が4名入ったが、実はあと2名希望されている方がいた。 6名をちゃんと教育をして素敵な看護師にする環境的な余裕もなかったため2名はお断りした。もちろん人は欲しいがいい加減に育てることはしたくない」 とひとり一人を大切にされているからこそのご決断だったと感じました。 前残業の文化も『悪しき風習』と考え、勤務開始後に情報収集の時間をつくることで前残業を減らすことに成功しました。 また、毎朝同じバスに乗っている子に「どうしてこんな早いバスに乗るの？」と言い続け、一本遅いバス、ギリギリに出勤してもらうように推奨しているとのことです。 条件面の給与、年間休日なども改善をずっと言い続け、建物も増築ではなく建て替えを訴えているそうです。 以前、療養の看護で素晴らしい看護をした事例があり、そういう病棟に対しては「私はあなた達を誇りに思う」と率先していい所を褒めています。 看護部長が院内を歩いていると他職種のスタッフが近づいてきて笑顔で挨拶し、「かわいいわね」と普段から可愛がっている様子が見られ、スタッフもそれを感じている様子です。
東所沢駅 / 秋津駅 / 新秋津駅
・JR武蔵野線「東所沢」駅バス停より「所沢駅行き」利用 「安松バス停」下車徒歩2分 ・西武池袋線「所沢」駅東口バス停より「永井循環」「清瀬駅行」「志木駅南口」のいずれか利用 「安松バス停」下車徒歩2分
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
内科、外科、整形外科、形成外科、婦人科、皮膚科、精神科、麻酔科、その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/1/10
2025/4/10
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