所沢第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも所沢第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
所沢第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも所沢第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
更新日：2024/9/20
・所沢市の地域の医療ニーズの声に向き合い、急性期から慢性期まで揃えた二次救急の病院です。 ・人間関係とっても良好です！子育て中の看護師の定着率も高いです。 ・シフトの相談がしやすく、勤務の融通がききやすい環境です。 ・落ちついた環境で急性期を経験したい方におすすめです。 ・24時間託児所があり、10歳まで預けられます。産後の勤続年数も長い職員が多く、20代から70代までいる定着率が良い環境です。 ・中途入職、復職支援のプログラムも充実しており、認定看護師支援なども含めて手厚いフォロー体制を整えています。 ・数年前に招聘したスポーツ整形の医師も加わり、股関節や膝関節の人工関節置換術だけでなく靭帯や肩関節などにも対応可能になりました。
外来
病院内における看護業務及び付帯する業務 ※入浴介助あり 1?2回/週 介護士と行う お風呂の日は受け持ちはほぼなし ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。
・研修助成金などで看護師のスキルアップを応援しています。褥瘡セミナー、新人看護研修教育者講習会、接遇セミナー、体位交換講習会等の研修会に参加できます。 ・看護協会、心臓リハビリテーション学会、認知症学会などの研修に積極的に参加しています。 ・認知症ケア専門士や糖尿病指導療法士などを目指して勉強中の看護師を、フォローアップしています。 ・eラーニングでの学習も推奨しています。
手技等どれ位出来るかを面談にて把握をし、先輩がついて教えるという環境が整っています。その方の歩調に合わせ徐々に教育を進めています。
・プリセプター制度:無し/中途には相談役が付き技術チェックの上で独り立ちの時期を設定します。 入職後は慣れるまで毎日必ず誰かが付くように調整しています。プリセプター制度だと、1人に負担がかかる為、全員で新しい人を受け入れるという体制を取っています。 またクリニカル・キャリアラダーもあり、レベルの設定・受講研修の選定など、初年度は細かく面談をしながら進めて行きます。 ・独り立ち時期:1-6ヶ月程度/定期面談のフォロー体制有り
・人を否定しない方。 ・地域医療について幅広いステージで経験を積みたい方。 ・教育環境が整ったところで年齢を重ねても働き続けたい方。 ・一般病棟は整形の患者がメインのため、整形に興味がある方か経験者であれば尚良いです。
想定年収 : 336.1〜477.0万円
想定月収 : 22.9〜33.5万円
・基本給:203,300円-250,000円 ・住宅手当:15,000円 ・調整手当:11,000円-70,000円
2カ月
基本給/ 住宅手当 / 固定残業手当/（役職手当）→左記合計金額を7月、12月に支給
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
【休日】 休日制度:シフト制（月8-10日） 【休暇】 夏期休暇:2日 年末年始:12月30日午後-1月3日 有給休暇:入職後6ヶ月後に10日 最高20日 その他の休暇:無 シフト希望:日数は定めず、できる限り取得出来るように調整します。 【年間休日】 112.5日
15時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ・電車:定期代1ヵ月分 ・車:駐車場は月4,000円 ・バス:2キロ以上で支給（注:東所沢駅からのバス代は2キロ以内になるため支給対象外） ※上限26,000円
4年前に着任した看護部長さんは国立病院で長年働かれていました。 一般病院に来たのがはじめてだったのでかなりカルチャーショックを受けたとのことです。 そのため「働きやすい職場」へ改善すべく取り組んでいらっしゃいます。 子育て中の看護師も多く、ひとり一人の働きやすさを大切にしつつそれぞれのキャリアも重視されています。 「今年は新卒が4名入ったが、実はあと2名希望されている方がいた。 6名をちゃんと教育をして素敵な看護師にする環境的な余裕もなかったため2名はお断りした。もちろん人は欲しいがいい加減に育てることはしたくない」 とひとり一人を大切にされているからこそのご決断だったと感じました。 前残業の文化も『悪しき風習』と考え、勤務開始後に情報収集の時間をつくることで前残業を減らすことに成功しました。 また、毎朝同じバスに乗っている子に「どうしてこんな早いバスに乗るの？」と言い続け、一本遅いバス、ギリギリに出勤してもらうように推奨しているとのことです。 条件面の給与、年間休日なども改善をずっと言い続け、建物も増築ではなく建て替えを訴えているそうです。 以前、療養の看護で素晴らしい看護をした事例があり、そういう病棟に対しては「私はあなた達を誇りに思う」と率先していい所を褒めています。 看護部長が院内を歩いていると他職種のスタッフが近づいてきて笑顔で挨拶し、「かわいいわね」と普段から可愛がっている様子が見られ、スタッフもそれを感じている様子です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
埼玉県所沢市下安松1559-1
・JR武蔵野線「東所沢」駅バス停より「所沢駅行き」利用 「安松バス停」下車徒歩2分 ・西武池袋線「所沢」駅東口バス停より「永井循環」「清瀬駅行」「志木駅南口」のいずれか利用 「安松バス停」下車徒歩2分
病院
内科, 外科, 整形外科, 形成外科, 婦人科, 皮膚科, 精神科, 麻酔科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
すべて表示する
