最終更新日:2024/12/2

総合ケアセンター リバー・イン

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[鳩ヶ谷駅徒歩約14分/経験不問/残業ほぼなし/夜勤なし/手当充実/車通勤可]特別養護老人ホームの看護職員求人です。
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・総合ケアセンターリバー・インは、平成13年4月に開設した従来型の特別養護老人ホーム(定員88名)です。 ・週休2日のシフト制で、夜勤はありません。 ・ショートステイ(定員12名)、デイサービス(定員30名)、居宅介護支援事業所が併設されており、個室と4人部屋の2タイプのお部屋をご用意しています。 ・家庭と両立がしやすい職場です。 ・法人内でサークル活動など活発におこなっています。とてもアットホームな施設です。

総合ケアセンター リバー・インの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも総合ケアセンター リバー・インへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム入所者に関する健康管理等全般及び受診の付き添い、配薬管理、夜間電話当番(オンコール対応) 深夜勤務は緊急以外ありません。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県川口市

上青木5-5-54

アクセス

・鳩ケ谷駅より徒歩14分 ・マイカー通勤可

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方の看護に意欲のある方。施設未経験の方も歓迎します。 ・やさしく思いやりを持った対応ができる方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・学ぶ意欲があり、スキルアップを目指したい方。 ・福利厚生等制度がしっかりとした法人で働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:30〜18:30

※自宅での夜間電話当番(オンコール)あり(週2‐3日)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制(週休2日) 希望休:2日程度 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,013,750〜4,770,150円
想定月収272,500〜321,250円
賞与3.5カ月/年 年3回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:212,500円-261,250円 ・資格手当:50,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月8-12回程度)

昇給

昇給あり

1月あたり1,250円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(月上限50,000円)

【住宅手当の詳細】 一律25,000円

【扶養手当の詳細】 10,000円(配偶者以外)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

申請と誓約書の提出が必要です

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

施設未経験者の方にも安心していただけるサポート体制を整えております。 入職した方の不安を2年目以降の職員が指導や相談支援するメンター制度があります。 先輩職員の中には施設看護師未経験の方もいらっしゃいます。

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その他参考情報

総合ケアセンター リバー・インで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
2名5名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 88名+12名 合計100名

【平均介護度】 4程度

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 いる

【オンコールについて】 月に10回程担当 電話対応:2-5回/月 そのうちの1.2回は実際に出動

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

総合ケアセンターリバー・インでの看護師の業務は、健康管理や簡単な処置が主な業務であるため、施設未経験の方も安心して働き始められます。入職後の研修やOJT(オンザジョブトレーニング)を通じて、段階的にスキルアップが可能です。社会福祉法人名栗園全体として、職員の経験や能力に応じた職能資格フレームを人事考課制度で示しており、キャリアパスも明確です。法人内研修だけでなく、外部研修への参加もバックアップしています。先輩職員による指導や相談体制もあります。オンコールは月に8-9回程度自宅待機があり、緊急性の高い場合には救急搬送などの対応をしていただく場合もありますが、自身での判断が難しい場合には生活相談員と相談の上、対応します。オンコール出動は月に1-2回程度です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

鳩ケ谷駅 / 新井宿駅 / 南鳩ケ谷駅

アクセス

・鳩ケ谷駅より徒歩14分 ・マイカー通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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