湘南さくら病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも湘南さくら病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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茅ヶ崎の海に程近い立地に位置する湘南さくら病院は、精神科・認知症の専門病院です。 病床数は156床(3病棟)、2交代制にて看護を行っております。 充実した教育体制により、精神科・認知症看護を専門的に学びたい方、未経験の方にもおすすめの病院です。 近隣にあるグループ病院内には保育園を完備しており、交通費支給や各種手当も充実。残業もほとんどなく、患者様との時間を大切にしている病院です。
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務 ・採血、点滴、バイタルチェック、処置など ・医療器具のメンテナンスや準備 ・患者様への生活指導
ふれあいグループ看護部本部教育・研修委員会主催研修あり
新人看護職員研修(実務Ⅰ-Ⅲ)、実地指導者研修、看護研究、看護管理専門領域研修、教育担当者研修など、その方のステージに応じた研修制度あり。
理念に基づいた、看護を実践できる職員を育成し、患者、家族及び地域住民に対して質の高い組織的な看護サービスを提供する事ができる。
健康で、プラス思考の方、やさしさと思いやりをお持ちの方お待ちしておます。
想定年収 : 362.0万円〜
想定月収 : 23.2〜31.0万円
・基本給:209,000円-287,000円 ・調整手当:13,000円 ・皆勤手当:10,000円
4カ月
年3回
あり
1月あたり1.00-2.00%(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の労働条件:基本給減額有り (看護師)188,100円-258,300円、(准看護師)178,000円-295,000円
【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇3日 [年間休日] 121日(+夏季休暇3日) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 月額50,000円
当院のホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。令和5年4月1日に院長を拝命致しました宋敏鎬と申します。何卒、宜しくお願い申し上げます。 平成9年の開院以来、当院は大屋敷芙志枝理事長をはじめとする多くの当法人関係者のご努力によって、湘南地区における認知症専門の精神科病院としての地位を確立し、26年間にわたって発展を続けて参りました。初代院長の種田真砂雄先生と4代目院長の三浦貞則先生は認知機能研究の泰斗であられ、当院の総合的で先進的な認知症治療体系は、2代目院長の若田部博文先生の情熱と相俟って、湘南東部地域では「湘南さくら病院あり」と認識されるに至っております。 「できないことを鍛えるのではなくできることを育てよう」「素敵なムードで、おおらかなお年寄りに」「シンプルな刺激で安らかな日々を」が我々の目指す患者様の在り方でございます。病院の玄関前には病院の名前の通り樹齢24歳になる桜の木が2本あり、今年も見事な花を咲かせております。桜の木が成長し大樹になるように、今後も引き続き当院は、立ち止まることなく、より一層の進化を求めて、精神科・認知症の専門病院として、精神保健指定医の精神科専門医師をはじめ、臨床心理士、作業療法士、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士などの専門スタッフがチームとして、治療、看護、介護、リハビリテーションにあたって参る所存でございます。認知症に限らず、ご家族様の精神症状のことで、お困りのことがございましたら、何なりとお気軽に当院にご相談頂きたく、職員一同、お待ち申し上げております。
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神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1833
JR茅ヶ崎駅北口/小田急線湘南台駅西口より神奈中バス文教大学行き 文教大学停留所 徒歩8分 新湘南バイパス茅ヶ崎中央I.I.C 文教大学方面 車10分
病院
内科, 精神科, 神経内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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