南陽園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南陽園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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浴風会病院と同じ敷地内にある特別養護老人ホームです。 関東大震災の後に、高齢者の施設として立ち上げました。 福利厚生が手厚いので安心してお勤めいただけます。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・食事介助、服薬管理、健康管理が主な業務となります ・(ワーカーが対応する業務)介護業務、服薬管理、吸引 ※護師不在時の緊急事態はワーカーが直接病院へ連絡可能 ・看取り対応あり
現場スタッフによるOJT(1-2か月) その他、浴風会ケアスクールで行う資格取得研修は、受講に際して費用の補助が受けられます。 浴風会病院には、認定看護師支援、専門看護師資格取得支援制度もあります。
・日勤常勤で働きたい方 ・在宅や生活の場所で働きたいけれどオンコールができない方
想定年収 : 380.6万円〜
想定月収 : 24.8万円〜
以下の記載は新卒時の月給となります。 職務経歴により加算査定いたします。 ○看護師専門学校・短大新卒(3 年課程) 月額 247,820円 (年額)3,805,977円 ○大学新卒 月額 254,988円 (年額)3,922,099円 ※給与額は特別養護老人ホーム配属の場合。今後の事業業績・前職歴等により異なります。 (基本給+特殊勤務手当+介護職員特定処遇改善手当+住居手当) ※基本給(本俸+調整手当) 専門学校・短大新卒(3 年課程) 有資格者 198,128円 大学新卒 有資格者 205.296円 職務経験により個別に決定します。 ========================== 特別養護老人ホーム配属 29,092円 養護老人ホーム配属 19,395円 ========================== 介護職員特定処遇改善手当 3,000円 住居手当(賃貸:49 歳以下17,600円、50 歳以上9,000円) 扶養手当(配偶者6,000円、子供10,000円:22歳以下) 育児手当(1 人10,000円、2 人以降 1 人5,000円)
4.2カ月
年2回(2023年度実績)
あり
54歳まで対象
[早番] 07:15〜16:00
[日勤] 08:45〜17:30
[遅番] 10:15〜19:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制勤務 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 123日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限45,500円/月
[扶養手当]有り 配偶者:6,000円、子:10,000円(22歳以下)
【おすすめポイント】 ・手厚い福利厚生 └住宅手当 └賞与4.2か月/年 └育児手当 └扶養手当 └年間休日123日 └託児所あり ・オンコールなし └敷地内の中に病院あり └夜勤帯に急変があっても、介護士さんが施設内の病院と連携をとるため、オンコールの必要がありません。 ・介護業務の分業 └介護業務を行うときは、食事の介助や、入浴介助など、介護士さんがのサポートをする程度です。 ・1-2か月のOJT └本人の理解度に応じて、OJTを行います。 └周りにも聞きやすい雰囲気です! ・有給消化 └10日間付与された有給をすべて使う看護師さんもいるほど、有給は取りやすい環境です! ・利用者の方に対する長期的なケア └4つのフロア中1つのフロアを2名の看護師専任で担当 └最長1年間同じフロアを担当し、ローテーションで別のフロアに移動になるとのことです └長い期間を通して利用者の方へ親密なケアを行うことができます!
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都杉並区高井戸西1-12-1
富士見ケ丘駅より徒歩7分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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