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[事業所特徴] ・2024年4月に開設された入所定員30床の住宅型有料老人ホーム内を訪問する訪問看護のお仕事です。 ・医療度が高く、医療処置をしたい方もにおすすめです。 ・20-30代の管理者が活躍している等、若いスタッフが多く活躍しています。 [勤務条件] ・年俸制で年俸5,200,000円以上と高水準です。 ・築浅のきれいな施設内を訪問しますので外回りはありません。 [教育体制] ・新入社員教育研修後、担当の先輩スタッフと二人一組となり、先輩スタッフからマンツーマンで実践的な業務に関する指導を受けます。いきなり一人でご入居者様を担当するのではなく、一定期間先輩の通常業務に同行することで、安心して自立に必要な知識や対応力を養うことができます。
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施設での訪問看護業務 ・胃ろう、点滴の処置、喀痰吸引、血糖コントロールなどの処置 ・健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守りなど介護的業務含む ・その他付随業務全般
(例) 8:45出勤・申し送り 夜勤を担当した看護師と申し送りを行い、ご入居者様の健康状態や処置内容を細かく共有します。 9:15健康状態の確認 受け持っているご入居者様の健康状態を一人ひとり確認し、気になる症状を確認した場合は担当医師に共有して指示を仰ぎます。 9:45医療処置・日常生活の援助 検温や点滴・投薬の管理などの医療処置や、排泄補助・体位交換といった日常生活の援助などを行います。 10:45食事の配膳 ご入居者様の状態やご病状に応じた食べやすい形態の食事と、食後に飲むお薬を配膳します。 12:45休憩・昼食 13:45医療処置・日常生活の援助 午後からも引き続きご入居者様のもとに伺い、健康状態の確認や医療処置・日常生活の援助を行います。 15:45ミーティング・カンファレンス 定期的にご入居者様の看護計画について部門内でミーティングを行うため、一人で抱え込まずに情報共有することができます。 17:45業務終了・退勤 夜勤を担当する看護師と申し送りを行い、定時には退勤します。
opsolグループでは研修制度に力を入れています。 全体研修 月1回 各種カンファレンス 毎日
資格取得支援制度あり:資格取得講座の受講費用を会社から支出(または貸与)致します。
想定年収 : 520.0万円〜
想定月収 : 43.4万円〜
年俸制 夜勤手当:13,000円/回※月4回含む
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:45
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日制/シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日]112日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 公共交通機関使用の場合全額支給 車通勤の場合通勤距離に応じて規定により支給
「palliative」(パリアティブ)は「軽減」の意味を持つ英単語であり、「palliative care」(パリア ティブケア)は、生命(人生)を脅かす疾患による問題に直面している患者およびその家族の QOL(Quality of life, 生活・人生の質)を改善するアプローチです。 WHO では、「苦しみを予 防したり和らげたりすることでなされるものであり、そのために痛みその他の身体的問題、心 理社会的問題」等 を「早期に発見し、的確なアセスメントと治療を行うという方法がとられる」 ものであると定義しております。 比較的新しい概念であり、日本では「緩和ケア」と訳されることが多くなっていますが、正確には、前述のような意味を持った言葉であると認識しております。 最適解を追求し、真のパリアティブケアを実現いたします。。 そのような強い想いを込め、また、施設の運営理念としたく、「パリアティブケアホーム」を グループで運営する施設のブランドネームといたしました。
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大阪府東大阪市大蓮南4丁目25
JR新加美駅より徒歩20分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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