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[施設特徴] ・訪問看護ステーションでのお仕事です。 ・オフィス、設備には投資する方針でキレイなビルでデスクが用意してあります。 ・理念や方針が明確な会社です。前向きで明るく活気ある風土です。 ・トップダウンではなく、みんなで意見を出し合いながら職場環境を作っています。 [勤務条件] ・土曜、日曜、祝日が固定休みです。 ・ある程度の直行直帰もOKです。 [家庭/プライベート両立] ・残業はほぼなく定時に帰宅する為ワークライフバランスもとっていただけます。 [教育体制] ・マンツーマンでの指導になる為、不安なく業務スタートが出来ます。
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訪問看護業務および付帯する業務
訪問看護業務の他に事務作業や多職種連携・社内委員会業務があります。
研修を実施し改めて施設のビジョンや実施内容を共有させて頂きます。 社内外問わず学びたい方は、費用負担も含めて支援します。(専門分野への取り組み)
管理者とのコミュニケーションにより、色々な問題解決ができる 体制を整えています。
代表者様より 「緊急時に困らないよう日常のケアを大切にしています。 日々の訪問で予測しうる状況の変化への対応をご本人様、ご家族様にお伝えし、体調の変化が起こった場合でも不安なく過ごしていただけるよにしています。 複数のスタッフで関わることで、緊急時でも顔の知った看護師が対応できるようにしています。」とお言葉をいただいております。
想定年収 : 400.0〜600.0万円
想定月収 : 33.0〜55.0万円
資格手当:50,000円 経験手当:5,000円(3年以上5年未満)、10,000円(5年以上)※訪問経験 コール手当:1,500円(平日)、5,000円(土・日) 通勤手当:全額支給(定期券代) 報奨金:5,000円(条件:訪問件数80件以上) インセンティブ:訪問件数に応じ支給
あり
年1回 昇給額:3,000円/月(正職員)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 原則として土曜日、日曜日、祝日休み ※利用者様の状態、状況に応じ出勤あり。 [休暇] 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日
3時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給
①産休・育休制度 概ね1年間を目処に、産休や育休を取ってもらうことができます。男性の育休休暇も積極的に活用されています。 ②時短勤務制度 小さなお子様がいらっしゃる場合など、フルタイムでの勤務が難しい場合は、勤務時間を調整して、働きやすい体制を整えます。 ③ICTの活用 LINEやGoogleスプレッドシートを活用し、情報共有や連絡・相談が行いやすいようにしています。ご利用者様の情報はクラウド管理しているので、訪問先でも確認することができます。 ④複数担当制 一人のご利用者様を複数で担当することで、多面的な評価が行え、様々な視点でサービス内容を適宜確認することができます。またスタッフ間のフォローも行いやすい体制にしています。
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兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6-26 東神戸センタービル2階
JR「住吉駅」より徒歩約4分 阪急・阪神「御影駅」より徒歩約15分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。