最終更新日:2025/4/3

清水桜が丘病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【無料駐車場完備】経験不問!丁寧なサポート体制が整っています。地域に根差した精神科看護を学べる釧路市内の精神科専門病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・JR線『釧路駅』から車約15分。道東エリアや釧路市では数少ない精神科単科病院です。 ・残業は最大で1時間/月とほぼありません。仮に時間外が発生した際はしっかり手当がつきます。 ・月の希望休や有休も取りやすいので実際は週休2日以上のお休みがあります。プライベートや家庭と両立したい方に最適です。 ・経営新体制で組織改革実施中!フレッシュな看護部長が人間関係とワークライフバランスを重視しマネジメントしています。 ・精神科未経験の方でもフォロー体制が整っているので大丈夫!臨床経験が少ない方やブランクの受け入れ実績も豊富です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務 ・医師の指示により、主に入院病棟で精神科患者様の看護を行います ・注射、点滴、投薬、処置、診察補助など ・リハビリテーションや季節の行事などを通して患者様の退院・社会復帰のサポートをいただきます ・食事介助・おむつ交換・入浴介助もあり

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道釧路市

桜ヶ岡8-1-2

アクセス

[バス(くしろバス)] JR線釧路駅 18白樺線『白樺台』行き『桜ヶ岡6丁目』下車、徒歩9分 [車] JR線『釧路駅』から約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味がある方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・患者様にも職場の仲間にも丁寧に接することができる優しさを持つ方 ・チームワークを大切に業務を行うことができる方 ・しっかりサポートしていきますので、第二新卒程度の臨床経験の方や、ブランクがある方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:00〜16:00
遅出12:00〜21:00
夜勤16:30〜09:30

[閉鎖病棟]日勤+早出+遅出+夜勤 ※早出・遅出は月4回/月 [開放病棟]日勤+夜勤 [早番・遅番のシフト体制について] ・日勤の合間合間に早番または遅番を単発で随時入れることがあります。 ・遅番−夜勤入り−夜勤明け−休日の組み合わせを入れることがあります。 [休日相談]可(土曜日・日曜日・祝日休みも相談可) [夜勤回数相談]可 [夜勤曜日固定]可(週末のみ等の相談も可) [遅番のみ]可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 [平均]0‐1時間/月 ※残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日+祝日(シフト制) 希望休2日以上/月 [休暇] 冬季休暇:4日(12月31日‐1月3日) 夏季休暇:2日(7‐10月中) 有給休暇:10日/年(入職7ヶ月目より適用) 特別休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,586,830円〜
想定月収237,300〜315,600円
賞与4.1カ月/年 ※2022年度実績の為、変動の可能性有

~給与・待遇内訳~ [基本給]191,500円-254,600円 [病棟手当]17,000円/月 [夜勤手当]11,000円/回(月4回で算出) [賞与]4.10ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 扶養手当、燃料手当、早出・遅出手当(1,400円/回)、時間外手当

昇給

昇給あり

[昇給額]昇給額は規定による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限24,500円/月 [支給条件] ・車の場合距離×単価で、約10キロで月8,400円 ・公共交通機関の場合は定期代計算

【扶養手当の詳細】 [支給額] 配偶者: 16,000円 第一子: 9,500円 第二子以降: 5,500円(全員) [補足] ・上記は世帯主で単身親の場合です。  ・世帯主で単身親でない場合は金額が減り、全員5,500円です。 ・お子様が20歳を迎えるまでが対象です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[支給条件] ・勤続2年以上の方のみ対象(基本給と経験年数によって変動あり) [補足] ・退職金の算出方法 退職時の基本給×規定の指数(就業規則に明確に記載があり、勤続22年の場合は×30.5となる)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 簡易的なプリセプター制度を導入しています。 ブランクのある方や第二新卒の方への指導も丁寧に寄り添って行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]業務内研修(先輩看護師による実地指導)、業務外研修(各団体による院外学習会・研修会への派遣) [研修補足]該当する委員等に任命された場合、業務命令として研修会等へ参加することも有ります。 [その他補足] ・勉強会 業務時間内の院内学習会については年8回程度行っています。

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その他参考情報

清水桜が丘病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
50名弱 ※2024年9月現在
夜勤時
3病棟それぞれ看護師2名ずつ(看護師または准看護師)

【看護師年齢層】 [平均年齢]45歳 ※2024年9月現在

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [産前産後休暇の取得実績]有り [育児休業の取得実績]有り [産休育休後の復帰率]ほぼ100% [時短制度]有り ※すべて2024年9月現在

病院特有の情報

【病床数】 159床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 <精神科一般病棟> 高齢者が多く、主な疾患は統合失調症となります。 <閉鎖病棟> 亜急性期から慢性期まで幅広いステージの患者様が入院されています。 不穏状態になられる患者様もいるため、投薬・抑制を行う場合があります。

【夜勤回数目安】 3回-4回

【病棟について】 【フロアマップ】 本館2階: 閉鎖病棟43床(認知症、高齢者かつ合併症有する患者が中心。男女共用) 本館3階:閉鎖病棟59床(急性期患者が中心です。男女共用) 新館:開放病棟60床(男性・女性は別室)

【1日の外来人数】 39.8名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

武佐駅 / 東釧路駅 / 別保駅

アクセス

[バス(くしろバス)] JR線釧路駅 18白樺線『白樺台』行き『桜ヶ岡6丁目』下車、徒歩9分 [車] JR線『釧路駅』から約15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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