最終更新日:2024/12/6

介護老人保健施設 ケアセンター八潮

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

[年間休日120日以上/有給消化率70%以上/電子カルテ導入/残業ほぼ無し]ワークライフバランスを重視する看護師におすすめです
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・利用者様の早期在宅復帰を目指して、職員一同が安心・笑顔のケアサポートをモットーに、真心を込めた心通うお世話をしている施設です。 ・多職種連携によるチームケアを推進しており、情報共有や意見交換の機会を大切にしています。 ・電子カルテを導入しています。 ・年間休日120日以上で、有給消化率70%以上と高く、プライベートとの両立が可能です。 ・残業は月5時間程度と少なめです。 ・AMGクリニカルラダーの教育プログラムを完備、e-ラーニングで看護技術や研修講義を学べる環境があります。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

バイタル確認、入職時の更衣、薬の対応、薬の管理、利用者が具合が悪くなった場合の対応

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

埼玉県八潮市

鶴ケ曽根1184-4

アクセス

つくばエクスプレス 八潮駅北口(1番乗り場)よりバス15分 東武バス-草加駅東口行き(04・05系統)「八潮市消防署前」下車 徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・採血、静脈注射、皮下注射、吸引、経管栄養注入、創傷処置ができる方。 ・電子カルテ(文字入力)の操作に慣れている方、歓迎いたします。 ・高齢者看護や介護老人保健施設での、生活を支える看護に関心がある方。 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。 ・ワークライフバランスを重視している方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

シフト制 月10日休み 希望休:3日 年間休日:120日(月10日) 有給休暇:入所日3日付与3ヶ月経過後7日付与

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給与・福利厚生

給与

想定月収273,300〜450,000円
賞与3.4カ月/年 年2回 7月・12月 合計3.4ヵ月分+勤務評定

~給与・待遇内訳~ ・夜勤手当:夜勤4回含む 11,800円/回

昇給

昇給あり

年1回4月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 15,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円-15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:不可

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

月額2,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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その他参考情報

介護老人保健施設 ケアセンター八潮で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
31名
常勤非常勤
12名19名
日勤時
10数名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150名(一般100名・認知症専門50名)

【介護職員人数】 52名

【協力病院】 八潮中央総合病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 96%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 月平均3-4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り→外介助(更衣や薬を塗っていただいたり)の対応

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県八潮市

鶴ケ曽根1184-4

最寄駅

八潮駅 / 草加駅 / 谷塚駅

アクセス

つくばエクスプレス 八潮駅北口(1番乗り場)よりバス15分 東武バス-草加駅東口行き(04・05系統)「八潮市消防署前」下車 徒歩2分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/6

求人有効期限日

2025/3/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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