最終更新日:2025/4/28
ツクイ佐賀訪問看護ステーション
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 管理職 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務(オンコール不可の方も相談可能) ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります 管理職:管理業務全般および付帯する業務
状況や希望に応じて変更の場合あり
状況や希望に応じて配置転換の場合あり
0人
[期間]3-4ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更あり(期間中は扶養手当なし)
・患者様に寄り添った患者看護を実践したい方。 ・運転免許をお持ち方。 ・日勤勤務をご希望の方。 ・未経験でも訪問看護に興味がある方。
日勤 | 08:30〜17:30 |
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※訪問などの都合により、勤務時間が前後する可能性があります。
日勤:60分
〜詳細〜 オープン前のため、まだ情報はありません
[休日] 週休2日制 [休暇] リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 [年間休日] 116日
想定年収 | 5,650,000円〜 |
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想定月収 | 400,000円〜 |
賞与 | 年2回(2022年度実績:500,000円まで) 算定期間により、1年目は満額支給になりません。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。 |
~給与・待遇内訳~ ・役割給:325,000円 ・ライフプラン手当:20,000円 ・医療事業部門手当:55,000円
年1回 ※業績と個人の勤務に応じて
通勤手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月(社内規定あり)
【扶養手当の詳細】 ※支給要件(ご自身が扶養している場合に限る)試用期間終了後 ・正社員 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円 ・パート 母(父)子育児手当:満18歳未満の子10,000円
・確定拠出年金制度あり ・ジョブリターン制度あり(退職後の再入社支援) ・履歴書はPC作成可 ・ユニフォーム貸与 ※転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。 ・ツクイPLUS(会員制福利厚生制度) プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝金 10,000円-50,000円 婚姻歴祝金 10,000円-40,000円 出産祝金 20,000円 暑気払い/忘年会費用5,000円まで補助 リフレッシュ補助金 10年勤続で100,000円支給 など
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
無料
※駐車場は契約予定です。
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
初期研修も充実しており、eラーニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験の方も心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない間は他事業所の管理者がサポートします。
認定・専門看護師資格取得支援など |
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・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。 ライン管理職:介護ビジネスを創造する。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担。(規定あり) ・勉強会:有
【電子カルテ】 有り スマートフォンもしくはパソコンで入力作業があります。
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
訪問範囲(km):10km圏内予定 オンコール人員体制:3名予定
【ツクイの訪問看護サービスの理念】 ・mission「使命・看護師としてどうありたいか」 わたしたちはいのちの尊厳を重んじ専門職として自立的な関わりと信頼される質の高いケアを提供いたします。 ・vision「実現したい未来」 在宅生活の限界値を超え自己決定できる未来を創る ・value「大切にしたい価値観」 あたなの「生きる」をかなえるチカラになる <<ツクイが求める人物像>> ・失敗を恐れず何事も楽しみにチャレンジする ・相手の心と声に耳を傾けられる ・制度や環境が変化しても柔軟で前向き ・明るく笑顔で挨拶できる ・仲間の成長を一緒に喜べる
佐賀駅 / 鍋島駅
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/4/28
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