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・入院透析の病院で、糖尿病療養指導士が2名在籍しています。 ・子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です。産前産後休業・育児休業取得実績が多数あります。 ・突発的な残業はなく、保育手当の支給もございます。 ・有給休暇取得率が70%を超えています。 ・教育制度が充実しています。院内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。 ・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。 ・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。 ・経営母体が安定しているため、福利厚生が充実しています。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 VA手術や緊急入院対応件数も増えています。 人工透析の患者様が6割を占めており、病棟でも透析を行っていますが、経験のない方でも2-3ヶ月で勤務できるよう指導していきます。
【急性期病棟】 朝:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き膳 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り
・勉強会、研修は基本時間内に実施。月1回の病棟会は時間外に実施しますが、時間外手当は支給されます。 ・2018年1月からeラーニングも導入し、教育も益々力を入れていきます。 ・院外への研修補助もある為、自己負担は2、3割程度です。
・プリセプター制度1年間実施。 ・透析未経験の方も安心してお勤め頂けます。 ・院内での手技の研修やOJT研修などしっかり行っております。
・入職後3ヶ月間は毎月師長と主任による面談を実施。スキル面や精神面でのサポートを行っています。その後も年2回の面談があります。 ・夜勤は入職後1-3ヶ月程度で入ります。+1名の体制から始まるので安心です。
・「みんなは一人のために一人はみんなのために」という考え方のもとスタッフや患者様に看護を提供できるような方 ・患者様の異変などを遠慮せず、些細な情報も共有をできるような方 ・一生利用することになる透析という分野において、継続的に看護がしたいと考えている方 ・透析分野の中でキャリアアップがしたいと考えている方
想定月収 : 32.1万円〜
【月給内訳】 看護師 ※経験により考慮 月給:310,900円- 調整手当:20,000円 准看護師 月給:305,900円- 調整手当:15,000円 【その他手当】 精皆勤手当:5,000円 夜勤手当:88,000円(1回22,000円 月4回として算定) 祝日手当:2,000円/回 年末年始手当:4,000円‐5,000円/回 家族手当:配偶者10,000円、子父母5,000円/人
3カ月
年2回(6月、12月)
あり
4月 昇給額:1ヶ月あたり500円-5,000円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] シフト制 月9-10日 [休暇] 有給休暇:初年度10日間 特別休暇:慶弔休暇など 育児休業 介護休業 介護休暇 子の看護休暇など [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給 ※規定による
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千葉県千葉市中央区亀井町2-3
JR千葉駅より 徒歩25分または東口バス1番乗り場より大宮団地行き乗車、本町小学校前バス停下車すぐ 京成千葉駅徒歩15分
病院
内科, 外科, 整形外科, 透析
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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