最終更新日:2025/4/15

三橋明生病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

2023年11月千葉市中央区にフルリニューアルOPEN! 新福利厚生も充実!
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2交替
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・入院透析の病院で、糖尿病療養指導士が2名在籍しています。 ・子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です。産前産後休業・育児休業取得実績が多数あります。 ・突発的な残業はなく、保育手当の支給もございます。 ・有給休暇取得率が70%を超えています。 ・教育制度が充実しています。院内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。 ・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。 ・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。 ・経営母体が安定しているため、福利厚生が充実しています。

三橋明生病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも三橋明生病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 VA手術や緊急入院対応件数も増えています。 人工透析の患者様が6割を占めており、病棟でも透析を行っていますが、経験のない方でも2-3ヶ月で勤務できるよう指導していきます。

1日の業務詳細

【急性期病棟】 朝:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き膳 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県千葉市

中央区

亀井町2-3

アクセス

JR千葉駅より 徒歩25分または東口バス1番乗り場より大宮団地行き乗車、本町小学校前バス停下車すぐ 京成千葉駅徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「みんなは一人のために一人はみんなのために」という考え方のもとスタッフや患者様に看護を提供できるような方 ・患者様の異変などを遠慮せず、些細な情報も共有をできるような方 ・一生利用することになる透析という分野において、継続的に看護がしたいと考えている方 ・透析分野の中でキャリアアップがしたいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5時間-10時間程度/月 急変対応等があった場合に残業が発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制 月9-10日 [休暇] 有給休暇:初年度10日間 特別休暇:慶弔休暇など 育児休業 介護休業 介護休暇 子の看護休暇など [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定月収320,900円〜
賞与3カ月/年 年2回(6月、12月)

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 看護師 ※経験により考慮 月給:310,900円- 調整手当:20,000円 准看護師 月給:305,900円- 調整手当:15,000円 【その他手当】 精皆勤手当:5,000円 夜勤手当:88,000円(1回22,000円 月4回として算定) 祝日手当:2,000円/回 年末年始手当:4,000円‐5,000円/回 家族手当:配偶者10,000円、子父母5,000円/人

昇給

昇給あり

4月 昇給額:1ヶ月あたり500円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 全額支給 ※規定による

【保育手当の詳細】 日勤常勤:30,000円 常勤:50,000円 未就学児まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

3,000円

通勤手段に関する詳細

駐車場代として1,000円控除

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで(1年更新、給与は変更無し。65歳以降は8割程度になって更新もあり得る。)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度1年間実施。 ・透析未経験の方も安心してお勤め頂けます。 ・院内での手技の研修やOJT研修などしっかり行っております。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・勉強会、研修は基本時間内に実施。月1回の病棟会は時間外に実施しますが、時間外手当は支給されます。 ・2018年1月からeラーニングも導入し、教育も益々力を入れていきます。 ・院外への研修補助もある為、自己負担は2、3割程度です。

教育制度の備考

・入職後3ヶ月間は毎月師長と主任による面談を実施。スキル面や精神面でのサポートを行っています。その後も年2回の面談があります。 ・夜勤は入職後1-3ヶ月程度で入...

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その他参考情報

三橋明生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名
常勤非常勤
9割1割
日勤時
看護師5-6名、介護職員4名(一般病棟) 看護師2-3名、介護職員3名(療養病棟)
夜勤時
療養病棟:看護師2名(一人の時もある)、助手2名 一般病棟:看護師2名、助手2名

【看護師年齢層】 幅広く在籍しております。

【ママ・パパナース】 在籍しております。

病院特有の情報

【病床数】 71床

【医師人数】 常勤5名、非常勤6名

【電子カルテ】 有り SOAP・POS・経時的経過記録

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【夜勤回数目安】 二交替4-5回位

【病棟について】 【病床数】 71床(一般38床、療養33床) 透析室25床 【診療科目】 人工透析内科、外科、消化器外科内科、外科 【稼動率】  一般80%、療養90% 【平均在院日数】 36.5日 【病院概要】 1F:外来、リハビリ室 2F:透析室 3F:療養病棟 4F:一般病棟 ・内科 整形外科、消化器内科外科、胃腸内科外科の混合病棟です。 ・全て入院透析の患者様が入院しています。 ・穿刺は分業制で基本MEが行います。 ・病棟の病室でも透析を行っています。病棟透析を行っている病院は全国的にも珍しい体制です。  病棟看護、透析のいずれも携わる事が出来るので、スキルアップにはおすすめです。 ・透析センターへの移動が困難な入院患者様は、病室で透析をうけます。 ・整形外科医と理学療法士がいるので、リハビリにも力を入れています。寝たきりの患者様が着実に減っています。 ・救急は取っていません。 ・手術はシャント増設等を行っています。 【日勤、夜勤体制】 ・日勤看護師人数:常勤看護師10名、非常勤看護師2名+早番助手 ・夜勤看護師人数:看護師3名、助手1名 【看護方式】 チームナーシング 【看護基準】 一般病棟15:1、療養病棟20:1

【1日の外来人数】 50名

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市

中央区

亀井町2-3

最寄駅

県庁前駅 / 葭川公園駅 / 千葉中央駅

アクセス

JR千葉駅より 徒歩25分または東口バス1番乗り場より大宮団地行き乗車、本町小学校前バス停下車すぐ 京成千葉駅徒歩15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、透析

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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想定年収:455.5万円〜

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