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施設情報 ・1995年9月に開設された定員70名の特別養護老人ホーム(従来型)です。 ・看護と介護が分業されているので看護師業務に専念できます。 ・オンコールは月数回程度しか鳴らないよう日中のケアを丁寧にしています。 勤務条件 ・年間休日・休暇120日(夏冬5日、リフレッシュ2日、有給義務5日含む) ・再雇用で67歳までご活躍可能です。 福利厚生 ・食事補助あり ・研修制度充実 ・資格支援制度あり(150種類) ・永年勤続表彰あり ・リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ・施設内酸素カプセルを無料利用可能 ・バーズデイプレゼントあり(5,000円相当) ・eラーニング無料利用可能(200講座)
病棟
施設内における看護業務 ご入居様の健康管理(バイタル測定)、食事介助、服薬管理(介助)、 処置(入浴時やオムツ交換時に必要な処置の際には介護士と共に対応)、胃ろう、ターミナルケアを対応いただきます。 看護・介護が分業されており、基本的におむつ交換・入浴介助は看護師は行いませんが人員不足の際など協力することもございます。 業務は分業していますが、職種に関係なく、介護職、ケアマネジャー、栄養士、セラピスト(PT)など多職種連携を取りご入居者お一人おひとり様に寄り添った対応をお願いします。
eラーニング無料利用可能(200講座) 研修制度充実
すこしゆとりをもった働き方を施設でされたいという方大歓迎です。
想定年収 : 356.2万円〜
想定月収 : 26.3万円〜
・基本給:203,000円 ・資格手当:30,000円 ・オンコール手当:3,000円/回(月10回試算) ※出動した場合は別途時間外手当支給
2カ月
年2回※前年度実績のため変動有り
あり
年1回
[早出] 07:30〜16:30
[日勤] 09:00〜18:00
[遅出] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 月9日休みシフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇2日 冬季休暇3日 リフレッシュ休暇:2日 育休/産休(取得実績有り) 介護/看護休暇 慶弔休暇 [年間休日] 120日(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限45,000円/月
介護施設未経験、ブランクがある方も歓迎してくださる施設です。 法人で複数事業所をお持ちで働き方の相談も柔軟にのっていただけますので、施設経験がある方はもちろん働き方に制限がある方や技術面に不安がある方などにこそおすすめしたい法人です。
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兵庫県尼崎市大庄北3-15-1
JR立花駅より徒歩14分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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