最終更新日:2025/4/1

寝屋川生野病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

香里園駅より徒歩10分/ワークライフバランス重視/17時終業/母体安定/子育て中の看護師も多数活躍/車通勤も可能
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・2013年7月に総合病院機能を備え開院した103床の病院で建物や機械類はきれいで、恵まれた環境で勤務できます。 ・幅広く急性期を学びたい方にお勧めです。(ICU・循環器・脳外等) ・在宅支援に力を入れていくので、病棟だけでなく在宅分野に興味がある方にとっても学べるチャンスがあります。 【ワークライフバランス】 ・看護部長や師長自らが率先して休暇を取得しているため、スタッフも気兼ね無く取得出来ます。 ・有給消化率は80%以上で1週間程度の長期休暇を年1回取得可能です。 ・約半数が子育て中の看護師のため、お互い様精神で助け合う風土です。 【教育体制】 ・e-ラーニングシステムがあり希望者は自宅パソコンで自己学習できます。 ・院外研修は全額公費負担、出張扱いです。

寝屋川生野病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも寝屋川生野病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

1日の業務詳細

日勤 8:30 業務開始 申し送り 9:00 環境整備 オムツ交換 9:30 患者さんのもとで症状や体調を確認 10:00 バイタル測定・点滴更新 カルテ入力 11:30 休憩/食事介助 12:30 休憩/食後薬配薬 13:30 環境整備 シーツ交換 14:00 カンファレンス オムツ交換 16:00 申し送り 17:00 業務終了 夜勤 16:30 業務開始 18:00 交代で食事/食事介助 19:00 バイタル測定・観察・処置 21:00 消灯・巡視 00:00 点滴更新・巡視 00:30 交代で休憩 5:30 食事 6:00 バイタル測定・点滴更新 カルテ入力 8:00 食事介助 8:30 申し送り 9:00 業務終了

業務内容(変更の範囲)

法人及びグループが定める業務全般

就業場所(所在地)

アクセス

京阪本線「香里園」駅より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループが定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【ステップアップができる職場です】 「救急を学びたい」という方におすすめです。教育体制が整っており、学びながらご勤務いただけます。病院での勤務経験がある方、夜間勤務ができる方、向上心を持って仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。経験があまりない方やブランクのある方もご相談が可能なので、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 冬は20時間程度になる事がありますが、平均では10時間程度です。前残業はありません。 ※残業代は30分単位で付与

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(2月のみ8日) 希望休3日まで [休暇] 夏季休暇:1日 冬季休暇:2日 冠婚葬祭、産前・産後、育児 有給休暇:法定通り※公休+有給で連休の取得可能、師長も有給+公休で4連休とったりしています。 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,972,000円〜
想定月収340,000円〜
賞与4カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:223,000円- ・夜勤手当:13,000円/回※月9回試算 ・休日手当:2,000円/回(1,000円/回×2回)※日祝日勤務の場合に支給

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円/月※世帯主のみ対象

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、子供:5,000円

その他福利厚生

・法人特別表彰制度:ベスト職員賞 ・永年勤続者表彰制度:10年 ・親睦会:食事会、旅行、バーベキューなど、弘道会全施設での合同研修会、学術発表会、合同忘年会、バレーボール大会 ・院外研修は全額公費負担・出張扱い ・PET検査補助 ・職員専用食堂(1食300円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務日数、勤務時間により加入を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

利用料:6,000円/月 スポット利用:300円/回

退職金

有り

勤続3年以上 ※非常勤の場合:無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで 60歳以降は1年更新で基本給は3割カット

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人教育について ・新卒レベルの方には名札にヒヨコマークが付きます。 ・入職して約2-3ヶ月は夜勤に入ることはありません。(ICUに関しては人数体制手厚い為少し早め) ・入職して日勤帯に慣れるまでは基本的に残業はありません。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・ラダー制に基づく勉強会を月1回程度実施 ・医師からの勉強会も別途実施 ・法人全体での勉強会を年3-4回実施 ・看護協会の研修会は病院が必要と定めたものを出張扱いで参加可 ・年末に毎年法人内の病院と施設の職員が集まり、トータル8種類ほどの発表を行います。最終的に優秀な2-3組は日本病院発表会で法人取組みとして全国に発信します ・e-ラーニング(自宅でできるPC・スマホでの自己学習)制度有り ・院外研修も参加可能(出張扱い、経費は病院負担) ・認定看護師を目指す看護師への支援体制有り

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その他参考情報

寝屋川生野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
110名
日勤時
5F:看護師8-15名+ヘルパー2-3名 6F:看護師8-15名+ヘルパー2-3名
夜勤時
4F:看護師4名のみ 5F:看護師3名+ヘルパー1名 6F:看護師3名+ヘルパー1名 救急外来:看護師2名 ※夜間救急件数は少なく病棟へのヘルプもあります。その際はオムツ交換、食事介助等の介護業務も含まれます。

【看護師年齢層】 平均34歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 103床

【介護職員人数】 約70名

【医師人数】 常勤換算27名

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 10件程度

【病棟や患者層の特徴】 103床と小規模ながら、当法人で一番の救急病院(24時間365日)です。 近隣の守口生野記念、萱島生野病院と連携を強化し、更なる地域医療への貢献を行います。 救急車が4台まとめて対応できるスペースを確保しており、内部設備も最新です。 急性期度は高くても学べる環境と体制が有る病院です。

【夜勤回数目安】 平均4回程度/月

【病棟について】 【基本情報】 ・建物構造(平成25年8月築) 7F:屋上庭園・コインラインドリー 6F:一般病床(47床) 脳外、脊椎メインの整形外科、循環器内科、内科 5F:一般病床(48床) 整形外科、外科、形成外科、内科、眼科 4F:手術室(3室)・ICU(8床)・診療情報管理室 3F:医療安全管理室・院内感染対策室・地域連携室・DI室・院内保育所・更衣室・食堂・薬剤室 2F:診察室・リハ室血液浄化(透析)室(40床)・内視鏡室・健診室 1F:総合案内、受付・診察室・救急処置室・発熱外来・放射線科・画像診断室・点滴室・喫茶店・売店・事務室・相談室 メインは脳外と循環器。今後は循環器を強くしていきます。 ICUと病棟の稼働率を効率よく行い、収益を上げる方向性です。 ・救急外来:2ベット 交通外傷・アルコール中毒・薬物中毒・小児の外傷など。近隣で薬物を対応する病院が少ないため、交野市や大東市の遠方から運ばれてくるケースも有ります。 夜勤帯のドクターは外部からのアルバイトドクター:2名体制 ・救急搬送件数:3,000件/年(多くて10件/日) ※理事長は脳神経外科専門医であり、救急は断らない主義のため ・スタッフ数:日勤2名、夜勤2名 【透析】 ※夜間透析の希望者が出てきているので、将来的に3クールにする可能性があります。 ※ほとんどが通院透析で、入院透析は数名です。 ※一部患者様の希望で遅い時間の透析も実施しているため、最初の穿刺から10-30分間隔で時間をずらして開始するので1クールの日でも14-15時までかかります。その後はカンファレンスをしたり、シーツ交換をしたり、手が空けば病棟の手伝い等にも入る可能性があります。

【1日の外来人数】 200-270名程度

【オペについて】 ・手術室:3室 ・件数:120件/月 ・主な疾患:整形・交通外傷が主です。今後は循環器系も増える見込みです。その他、大腿骨・首・脊椎・消化器外科・内科など 【内容】 整形:大腿骨 首:脊椎 消化器外科・内科 眼科 ※2017年(平成29年)脳神経外科の先生が入職したので、強化しています。 ※2020年(令和2年)以降、外科・整形外科に力をいれ、救急・OPE件数を増やしていく方針です。

【分娩について】 無

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

【お勧めポイント】 救急件数3,000件以上と大変忙しい病院ですが、家庭との両立が可能です。 【お子様がいらっしゃる看護師も活躍出来る環境】 ・親睦会:毎年、食事会や日帰り旅行など企画しています。家族(子供)と一緒に参加できます。 【安定した法人基盤】 ・社会医療法人格を取得、大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。 【教育体制】 ・キャリア開発支援 認定看護師取得の支援を行っています。授業料の負担と半年間の給与保障(基本給のみ) ※対象者は法人規定による ・新人看護職員研修からOJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修 ・クリニカルラダー 教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

香里園駅 / 寝屋川市駅 / 光善寺駅

アクセス

京阪本線「香里園」駅より徒歩約10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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