最終更新日:2025/2/5

リバーサイド病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

大分市の精神科病院/ストレスケア病棟も備えた非常に綺麗な病院です!
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・認知症、統合失調、気分障がいの患者様が主となる精神科病院です。 ・年間休日120日以上、残業時間も少なくプライベートと両立しやすい環境です。 ・看護と介護は基本分業しているので介護業務の負担は少な目です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務全般 ・診療介助 ・看護業務(バイタルチェック、指示された処置) ・入院患者様とのコミュニケーション ・投薬や注射など、医師から指示された処置 ・食事、排せつの介助 ・作業療法やレクレーションの援助 ・記録業務 ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

大分県大分市

大字宮崎6-3

アクセス

大分自動車道 光吉インターより3分 JR宮崎駅から大分バスで光吉入口バス停で下車3分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・精神科にご興味をお持ちの方や精神科経験を活かしたい方(経験問いません) ・仕事とプライベートを両立させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00
早出07:00〜15:30
遅出10:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・週休2日制/シフト制 [休暇] ・年末年始休暇:5日 ・有給休暇:法定通り [年間休日] ・121日(年末年始休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,848,580〜4,074,780円
想定月収262,860〜279,260円
賞与3.5カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:198,360円-206,760円 ・職務手当:23,000円 ・特別手当:10,000円 ・ベースアップ手当:7,500円 ・準夜勤手当:3,000円/回(月3-4回) ・深夜勤手当:5,000円/回(月3-4回)

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり2,000円-4,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,900円/月(実費支給)

【扶養手当の詳細】 扶養手当:1子15,000円、2子5,000円、3子5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額25,000円

【詳細】 単身

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

満1年以降支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度がございます。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

リバーサイド病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約70名(介護士37名)
夜勤時
1名(病棟により異なる)、介護士も1名

【看護師年齢層】 40代-50代の方がメイン

【ママ・パパナース】 在籍有(約30%)

病院特有の情報

【病床数】 234床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(オーダリングのみ)

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】心療内科・精神科・内科 精神科に特化した病院です。 全234床の内訳として精神一般24床、精神療養150床、認知症60床の構成となってます。 福利厚生面もしっかりしており、年間休日120日、残業も少なく有休消化率が高くプライベートと両立をさせたい方にお勧めです。 離職率も低い病院です。 【患者層】 ・気分障碍・統合失調、認知症がほとんどだそうです

【夜勤回数目安】 準夜勤、深夜勤ともに月3回-4回ずつ

【病棟について】 【精神一般病棟(ストレスケア病棟 24床)】 うつ病などのストレスが関連した病気を治療する病棟です。日々のストレスから解放され、ゆっくりと休養できるよう、開放的で光を多く取り入れたデイルーム、バス・トイレ付の個室などの設備が充実しております。 【精神療養病棟(一般治療病棟・社会復帰病棟・療養治療病棟 150床)】 統合失調症の方を中心に、患者様それぞれの病気の経過に合わせた治療を行っています。特に入院が長期化している方には、快適な療養生活を送れるよう、季節感を味わえるお花見・初詣など、年間を通じて様々な行事を実施しています。作業療法士などの専門スタッフが実施するリハビリテーションプログラムを通じ、退院後、地域で自立した社会生活が送れるよう援助していきます。 【認知症治療病棟(老人病棟 60床)】 認知症による症状(幻覚・妄想・徘徊など)により、ご自宅や施設において生活することが困難になった方に対し専門的治療とケアを行う病棟です。生活機能回復訓練等を通じて、認知症の症状緩和を図り、ご自宅や施設での生活が再び可能となるよう専門スタッフが連携しサポートします。

【1日の外来人数】 約50名/日

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

院長をご紹介します!

リバーサイド病院は、1977年9月に開設しました。 基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、2005年8月にストレスケア病棟を新設。 2010年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。 私達が常に考えていることは、精神疾患をかかえながら、地域で生活する方を専門医療機関としていかに支援していくかです。 1990年に「福祉ホームリバーサイド(現グループホームリバーサイド)」を設立して以来、我々は早くからそのことを実践してまいりました。 特に認知症でお悩みの方に対しては、同法人で運営する介護老人保健施設「リバーサイド百々園」、特別養護老人ホーム「リバーサイド桃花苑」、サービス付高齢者向け住宅「リバーサイド希望」と連携し、サポートする体制も整えております。 今後も更なる発展が予想される地域医療に少しでも貢献できるよう職員一丸となり努力を続けていく所存です。 皆様のご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

敷戸駅 / 滝尾駅 / 古国府駅

アクセス

大分自動車道 光吉インターより3分 JR宮崎駅から大分バスで光吉入口バス停で下車3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/5

求人有効期限日

2025/5/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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