最終更新日:2025/3/5

尼崎永仁会クリニック

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 透析室看護師募集 求人詳細

阪神尼崎駅より徒歩2分/透析専門/賞与4.5ヶ月/住宅手当充実/夜勤手当充実/スキルアップ支援充実
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残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・大阪圏のオーバーナイト透析・地域の昼間透析・夜間透析のほか、旅行透析の各カテゴリーの血液透析を行っています。基本的な腎臓病診療として、慢性腎臓病(CKD)、保存期腎不全の外来診療にも取り組んでいます。 ・非常に風通しの良いのでアットホームな職場です。 ・リノベーションを行っており、設備は最新のものが採用。最新の透析医療設備を導入して2014年には全台オンラインHDFが可能になりました。 【勤務条件】 ・賞与は年間4.5ヶ月と高めの水準です。 ・世帯主、非世帯主関わらず住宅手当の支給有(月25,000円より) 【教育体制】 ・勉強会・院外研修もあり透析看護をしっかり学ぶことが可能(時間内で実施もしくは残業手当を支給)

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先透析室 / 尼崎北永仁会クリニック

業務内容

透析クリニックにおける看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

御園町3-3

アクセス

阪神「尼崎駅」より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更あり(変動給が規定の80%支給)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

透析にご興味のある方、今後勉強していきたいという方、明るく元気で前向きにお仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。是非ご検討下さい。 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・1人ひとりの患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・透析看護の専門性を高めたい方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・患者さまとのコミュニケーションを大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:45〜15:45
日勤08:15〜16:15
遅出114:00〜22:00
遅出214:30〜22:30

夜勤1:16:00-08:00 夜勤2:19:00-08:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。あっても月数時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休暇] シフト制(週休2日) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 104日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,315,200〜5,899,140円
想定月収299,600〜397,845円
賞与4.5カ月/年 年3回(3月、6月、12月)※2023年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:経験による ・住宅手当  尼崎市内で世帯主の場合:57,000円  尼崎市外で世帯主の場合:45,000円  尼崎市内で非世帯主の場合:32,000円  尼崎市外で非世帯主の場合:25,000円 [以下該当する場合に支給] ・日勤:670円×45点=30,150円 ・夜勤帯:960円×40点=38,400円 ・準夜勤手当:1,100円×4時間×8回=35,200円(14:00-22:00の場合) ※試用期間中は80% ※点数及び回数は毎月変動する ・祝日手当:3,600円/回 ・オーバーナイト手当:有り ・年末年始手当:10,800円/回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【住宅手当の詳細】 尼崎市内で世帯主の場合:57,000円 尼崎市外で世帯主の場合:45,000円 尼崎市内で非世帯主の場合:32,000円(端数有) 尼崎市外で非世帯主の場合:25,000円(端数有)

その他福利厚生

【その他】 ・海外旅行(法人全額負担) ・制服貸与(靴支給) ・薬提供可能

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 無料

【詳細】 実質87,000円の家賃を事業所が全額負担いたします。 阪神尼崎駅から徒歩3分程度のため駅やクリニックへもアクセス抜群。 マンションの裏手には消防署・警察署があり治安も良いです。 間取り:基本2LDK(ダイニングキッチン、和室、寝室)、風呂トイレセパレート

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上 ※退職金の計算は55歳が上限。55歳を超えて60歳迄に退職すると自己都合退職となり満額支給では無く減額となります。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後は1年ごとの嘱託職員となります。60歳を超えると基本給は初任給時にリセットされます。

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

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その他参考情報

尼崎永仁会クリニックで働く看護師さんの特徴

夜勤時
2名

【看護師年齢層】 平均年齢:38歳程度

【ママ・パパナース】 在籍有り(産休育休取得実績有り)

診療所特有の情報

【病床数】 21床

【電子カルテ】 有り

【往診時の同行】 未確認

【夜勤回数目安】 月平均4-5回

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 私は京都大学・静岡県立大学・国際医療福祉大学や一般病院を経て尼崎永仁会病院院長に着任いたしました。途中、ロイヤルメルボルン病院腎臓内科での客員研究員としての研究生活を経験し、海外での臨床も知る機会を得ました。京大病院には約10年間在籍し、腎臓病診療の臨床とともに教育・研究に携わりました。直近の国際医療福祉大学熱海病院には6年半在籍し、腎臓内科教授・血液浄化センター長として、若手を指導しながら慢性腎炎・慢性腎不全・多発性嚢胞腎(ADPKD)などの慢性疾患とともに、急性腎不全やネフローゼ症候群、難治性血管炎などの重症・急性期の患者さんを診療する機会を得ました。また血液浄化法も、血液透析や血液濾過、オンラインHDF、腹膜透析(CAPD)、さらに血漿交換や吸着療法なども駆使し、標準的治療とともに高度な治療も念頭に置いて難治性疾患の治療に携わりました。 尼崎永仁会病院をクリニックに改組し、昼間透析、夜間透析とともにオーバーナイト透析を実施し、ほぼ丸一日連続の透析医療を行なっています。基本的な腎臓病診療として、慢性腎臓病(CKD)、保存期慢性腎不全の外来診療や、全人的な医療として漢方診療も行っています。在宅のCAPDや在宅血液透析を準備中です。 阪神尼崎駅(阪神梅田から特急7分、阪神なんば線大阪難波駅から約20分)徒歩2分の交通の便を生かして、地域から大阪圏まで幅広いエリアを対象として、医療に貢献していきたいと存じます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

尼崎駅 / 大物駅 / 出屋敷駅

アクセス

阪神「尼崎駅」より徒歩2分

施設形態

クリニック(透析)

診療科目

内科、循環器科、透析

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/5

求人有効期限日

2025/6/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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