阪神尼崎駅より徒歩2分/透析専門/学びも深められプライベートと両立可能!!
更新日:2024/9/7
【クリニック特徴】 ・大阪圏のオーバーナイト透析・地域の昼間透析・夜間透析のほか、旅行透析の各カテゴリーの血液透析を行っています。基本的な腎臓病診療として、慢性腎臓病(CKD)、保存期腎不全の外来診療にも取り組んでいます。 ・非常に風通しの良いのでアットホームな職場です。 ・リノベーションを行っており、設備は最新のものが採用。最新の透析医療設備を導入して2014年には全台オンラインHDFが可能になりました。 【勤務条件】 ・賞与は年間4.5ヶ月と高めの水準です。 ・世帯主、非世帯主関わらず住宅手当の支給有り。(月25,000円より) 【教育体制】 ・勉強会・院外研修もあり透析看護をしっかり学ぶことが可能です。(時間内で実施もしくは残業手当を支給)
透析室
透析室
透析クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会
透析にご興味のある方、今後勉強していきたいという方、明るく元気で前向きにお仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。是非ご検討下さい。
想定年収: 431.5〜589.9万円
想定月収: 30.0〜39.8万円
・基本給:経験による ・住宅手当 尼崎市内で世帯主の場合:57,000円 尼崎市外で世帯主の場合:45,000円 尼崎市内で非世帯主の場合:32,000円 尼崎市外で非世帯主の場合:25,000円 [以下該当する場合に支給] ・日勤:670円×45点=30,150円 ・夜勤帯:960円×40点=38,400円 ・準夜勤手当:1,100円×4時間×8回=35,200円(14:00-22:00の場合) ※試用期間中は80% ※点数及び回数は毎月変動する ・祝日手当:3,600円/回 ・オーバーナイト手当:有り ・年末年始手当:10,800円/回
4.5カ月
年3回(3月、6月、12月)※2023年度実績のため変動有り
あり
年1回
[早出] 07:45〜15:45
[日勤] 08:15〜16:15
[遅出1] 14:00〜22:00
[遅出2] 14:30〜22:30
[日勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更あり(変動給が規定の80%支給)
[休暇] シフト制(週休2日) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 104日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり法人規定による
[扶養手当]あり
<院長の挨拶をご紹介します> 私は京都大学・静岡県立大学・国際医療福祉大学や一般病院を経て尼崎永仁会病院院長に着任いたしました。途中、ロイヤルメルボルン病院腎臓内科での客員研究員としての研究生活を経験し、海外での臨床も知る機会を得ました。京大病院には約10年間在籍し、腎臓病診療の臨床とともに教育・研究に携わりました。直近の国際医療福祉大学熱海病院には6年半在籍し、腎臓内科教授・血液浄化センター長として、若手を指導しながら慢性腎炎・慢性腎不全・多発性嚢胞腎(ADPKD)などの慢性疾患とともに、急性腎不全やネフローゼ症候群、難治性血管炎などの重症・急性期の患者さんを診療する機会を得ました。また血液浄化法も、血液透析や血液濾過、オンラインHDF、腹膜透析(CAPD)、さらに血漿交換や吸着療法なども駆使し、標準的治療とともに高度な治療も念頭に置いて難治性疾患の治療に携わりました。 尼崎永仁会病院をクリニックに改組し、昼間透析、夜間透析とともにオーバーナイト透析を実施し、ほぼ丸一日連続の透析医療を行なっています。基本的な腎臓病診療として、慢性腎臓病(CKD)、保存期慢性腎不全の外来診療や、全人的な医療として漢方診療も行っています。在宅のCAPDや在宅血液透析を準備中です。 阪神尼崎駅(阪神梅田から特急7分、阪神なんば線大阪難波駅から約20分)徒歩2分の交通の便を生かして、地域から大阪圏まで幅広いエリアを対象として、医療に貢献していきたいと存じます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。