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健康増進センターにおける保健業務および付帯する業務。 健康増進法、母子保健法、感染症予防法、予防接種法に関する業務。 ・特定健診 ・特定保健指導 ・健康づくり事業(成人・母子・精神)に関すること ・介護予防 ・高齢者の生きがいづくりに関すること 等
採用後は町内に居住し、長期的な視点で業務に携わり、地域活動やボランティア活動に積極的に参加する意欲を持った方の応募をお待ちしています。
想定月収 : 20.2万円〜
初任給:202,400円( 11級29号俸)より ※前歴換算有り [以下、該当する場合支給] 扶養手当 住居手当 通勤手当 時間外手当 赴任旅費手当(現在の住所から喜茂別町までの距離数に応じて、赴任にあたる経費分として支給)
4.5カ月
年2回
あり
[日勤] 08:45〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 試用期間中の労働条件は経験・能力により決定 能力に応じて期間を短縮する場合あり
[休日] 完全週休2日制 固定休:祝祭日 [休暇] 有給休暇:20日(4月採用の場合15日・繰越あり) 年末年始休暇
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。