[大洗海岸病院]正看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  キャリアアップ支援プログラム（日本医大の看護部長の協力の基、構築） ※中途採用の方に関しては、全員入社後キャリア支援があります。 （外部から講師をお招きし、業務の時間内で、研修・勉強会のプログラムを組んでいます） 研修豊富です。（強制ではありません） 看護協会等の外部研修も出張扱いで研修費まで病院が負担します。

• ブランクサポート

  経験の浅い方や自信の無い方は基本マンツーマンで先輩が付きます。 長い人で1年間マンツーマン指導をした事もあります。 基本先輩看護師の後ろについて、業務を一緒に行うスタイルです。休みの時は別の方につきます。 チーム全体で育てようという文化があります。 チェックリスト、マニュアルはありますが、マニュアル通りに全てを行っている看護師は少ないです。

• 教育制度の備考

  ・女子医大の非常勤医が月に2回看護師に研修を行っています。 院内での悩みや相談もしやすく、医師も吸い上げた意見を院内の管理職に共有しています。 ・卒業したての看護師もスムーズに業務に入れるようになっています。 ・委員会もきちんとあります。 ・総合病院のような最新設備や最新のやり方はまだまだしていませんが、感染衛生安全等は他の2次救急に比べて頑張っています。

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

有休消化率

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当